Supplenze da GPS: chi rinuncia non avrà più incarichi al 30 giugno o 31 agosto, neanche da interpello o graduatoria di istituto. Pillole di Question Time
Nel Question Time del 27 agosto 2026 su OrizzonteScuola TV, condotto da Andrea Carlino con la partecipazione di Sonia Cannas, docente ed esperta in normativa scolastica, è stato fatto il punto sulle principali questioni legate all’avvio del nuovo anno scolastico. Durante la diretta è stato affrontato anche il tema degli effetti della sanzione per mancata presa di servizio dopo una nomina GPS.
Secondo quanto spiegato, la sanzione impedisce di ottenere ulteriori supplenze al 30 giugno e al 31 agosto per il periodo previsto, indipendentemente dal canale attraverso il quale venga proposta la nomina.
“La sanzione riguarda la tipologia di contratto e non il canale di reclutamento”, ha spiegato Sonia Cannas.
Non conta se la proposta arriva da GPS o da scuola
Il divieto non riguarda soltanto le nomine effettuate attraverso l’algoritmo GPS.
Anche un incarico successivamente proposto da graduatoria di istituto resta precluso se ha scadenza al 30 giugno o al 31 agosto.
Lo stesso vale per gli interpelli
La regola, secondo quanto illustrato nella diretta, si applica anche agli incarichi ottenuti tramite interpello.
Se la proposta riguarda una supplenza fino al termine delle attività didattiche, la presenza della sanzione impedisce comunque di accettarla.
“Un incarico al 30 giugno non diventa accettabile solo perché arriva tramite interpello”, ha precisato Cannas.
La durata del contratto è l’elemento decisivo
Il punto centrale è quindi la scadenza della supplenza.
La sanzione colpisce gli incarichi al 30 giugno e al 31 agosto, senza distinguere tra GPS, graduatoria di istituto o interpello.
Restano distinti gli incarichi temporanei
Diverso è il caso delle supplenze brevi e temporanee, che non coincidono con gli incarichi annuali o fino al termine delle attività didattiche.
Per verificare gli effetti della sanzione occorre quindi guardare soprattutto alla tipologia e alla durata del contratto proposto, non alla modalità con cui arriva la convocazione.
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