Carriera alias, Università di Perugia approva nuovo regolamento: «Tra i più inclusivi d’Italia»

L’Università di Perugia ha approvato il nuovo regolamento per le carriere alias. Il via libera è arrivato nella seduta del 25 giugno del Senato accademico, che ha acceso il disco verde all’unanimità.

Stando a una nota congiunta diffusa dall’Adi (associazioni dottorandi e dottori in ricerca italiana), Udu-Sinistra universitaria e Omphalos Lgbtq+, il nuovo regolamento estende a tutta la comunità accademica, quindi non soltanto agli studenti, la possibilità di attivare la carriera alias previo colloquio, senza l’obbligo di presentazione di alcun certificato di natura medica, giuridica o psicologica.

A spiegare che «i punti del regolamentoriformati sono molti, in accoglimento a tutte le istanze portate avanti dalla rappresentanza studentesca» è stata Nicoletta Schembari coordinatrice di Udu, secondo cui quello approvato dall’Università di Perugia è «uno dei regolamenti alias tra i più inclusivi e accessibili su tutto il territorio nazionale», rappresentando «un atto fortemente determinante per la vita di tutte le soggettività che attraversano gli spazi della nostra università».

Grazia Enerina Pisano, coordinatrice Adi Perugia, sottolinea come «finora dottorandi e ricercatori non avevano la possibilità di richiedere l’attivazione di carriera alias, mentre ora, finalmente, anche la nostra categoria si vedrà riconosciuto un diritto fondamentale e ciascuno potrà intraprendere la propria carriere nel rispetto totale della propria identità».

Per Roberto Mauri, segretario di Omphalos Lgbtq+, «la carriera Alias è uno strumento di emancipazione che rende le istituzioni in cui si applica degli spazi più sicuri ed è una iniziativa di giustizia sociale per tutte e per tutti che non costa niente a nessuno ma offre il riconoscimento della propria identità alle persone direttamente coinvolte, senza paternalismi. Il lavoro congiunto con Università di Perugia, Udu e Adi ha portato questo frutto prezioso che intendiamo promuovere e difendere in tutte le sedi, anzi auspichiamo che altre istituzioni pubbliche e private vogliano approfittare dell’esempio che stiamo dando per riprodurre la stessa esperienza e contribuire a rendere più libere le persone che ne hanno bisogno».

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