«Esposto all’Anticorruzione e segnalazione alla Corte dei conti»
SENIGALLIA – Finisce sotto la lente delle autorità la selezione interna per l’avanzamento di carriera nella Polizia Locale del Comune: la Funzione pubblica Cgil Ancona ha presentato un esposto all’Autorità Nazionale Anticorruzione e una segnalazione alla Corte dei Conti, sollevando dubbi sulle modalità con cui si è svolta la procedura conclusa a dicembre.
I dubbi sulla selezione
Secondo il sindacato, che nei mesi scorsi ha richiesto l’accesso agli atti, restano zone d’ombra su come siano stati valutati i titoli di studio e le competenze professionali dei candidati. Elementi che, stando al bando, avrebbero dovuto incidere in modo determinante nella formazione della graduatoria finale.
«Riteniamo ci siano delle incongruenze tra quanto previsto dal bando e quanto avvenuto con la selezione – dichiara Barbara Blasi, della segreteria provinciale Fp Cgil – nonché nella conseguente graduatoria finale».
Esposto e ricorsi
La Funzione pubblica Cgil Ancona ha quindi deciso di rivolgersi agli organismi di controllo, chiedendo verifiche sulle cosiddette “progressioni verticali”, ovvero gli avanzamenti di carriera, e su eventuali responsabilità erariali. Parallelamente, il sindacato sta assistendo i dipendenti coinvolti nel ricorso al Presidente della Repubblica per ottenere l’annullamento della graduatoria.
Tensioni già presenti
La vicenda si inserisce in un clima già teso all’interno del corpo di Polizia Locale di Senigallia, dove nei mesi scorsi erano emerse criticità legate all’organizzazione dei turni di lavoro.
«Una situazione evitabile che si aggiunge alle tensioni dei mesi scorsi sulla gestione dei turni di lavoro della Polizia locale – conclude Blasi –. Abbiamo diffidato invano l’ente ad annullare la graduatoria, ora saranno le autorità competenti ad accertare se la selezione sia avvenuta nel rispetto del bando e, in caso contrario, le responsabilità erariali di questo pasticcio annunciato».
