Orientamento scolastico e green skills, manuale gratuito e video per i docenti della generazione alpha: il progetto europeo Alpha Skills

Il mondo cambia rapidamente: innovazioni tecnologiche, economia circolare e transizione climatica stanno ridefinendo il mercato del lavoro.

Per la Generazione Alpha, i ragazzi nati tra il 2010 e il 2025, questi cambiamenti sono una realtà quotidiana. Crescono in un mondo digitale dove la sostenibilità sta diventando la norma. Ma come prepararli a un futuro professionale che ancora non conosciamo? Quali conoscenze e competenze serviranno loro davvero?

A queste domande prova a rispondere Alpha Skills, un progetto europeo finanziato dal programma Erasmus+, nato per fornire a insegnanti, educatori e operatori giovanili strumenti concreti per accompagnare i ragazzi tra gli 11 e i 15 anni nelle scelte di studio e professionali. L’attenzione è sulle competenze green, quelle legate alla sostenibilità ambientale, che il mercato del lavoro richiede sempre di più.

Risorse per i docenti: manuale, video e materiali scaricabili

Il fulcro dell’iniziativa è il guidebook, un documento scaricabile gratuitamente e disponibile anche in italiano e pensato come uno strumento flessibile e modulare: gli insegnanti possono scegliere se utilizzare i singoli moduli o combinarli in un percorso annuale strutturato.

Per facilitare l’applicazione in aula, il portale ufficiale offre anche una serie di video tutorial e risorse aggiuntive che accompagnano passo dopo passo l’implementazione delle attività. I materiali permettono di trasformare la teoria in esperienze coinvolgenti, fornendo schede di lavoro e strumenti di valutazione delle green skills.

I quattro progetti per scoprire i talenti del futuro

Alpha Skills propone quattro metodologie innovative, testate sul campo in Italia, Belgio e Romania, ognuna con un approccio specifico:

• #FutureMe: sviluppato da Studio Shift, questo strumento utilizza la metafora del viaggio nel tempo. Gli alunni esplorano scenari strategici chiamati DOS (Design Orienting Scenarios) per immaginare come le diverse professioni evolveranno in chiave sostenibile, costruendo il proprio avatar professionale a cinque anni;
• BootCamp: ideato dalla Cooperativa Margherita, si basa sull’apprendimento esperienziale e sul learning by doing. Prevede incontri con artigiani e professionisti locali attraverso visite in azienda o laboratori manuali. È disponibile anche in versione “Pillole”, più snella e studiata per garantire la massima inclusione degli studenti con disabilità;
• Mirror to Horizons: curato da Imago Mundi, è una guida dedicata all’educazione non formale. Attraverso il puzzle della personalità e l’analisi del genogramma familiare (per capire come le carriere dei parenti influenzino le proprie), gli studenti imparano a pianificare il proprio futuro partendo da un’autentica consapevolezza di sé;
• Sun & Wind Energy Lab e Fest It Up!: realizzati da Het Beroepenhuis, combinano tecnologia e gioco. I Lab sono kit portatili con veri pannelli solari e turbine per sperimentare l’elettricità, mentre Fest It Up! è un gioco digitale in cui si organizza un festival musicale applicando le strategie R (riciclo, riuso, riduzione e riprogettazione).