si assume a Forlì e Cesena, dai meccanici agli autisti – Forlì24ore.it

Nuove opportunità di lavoro tra uffici, officine e trasporti: l’azienda punta sui giovani con l’Academy interna e premi per i dipendenti

Il trasporto pubblico locale accelera sul fronte dell’occupazione e apre le porte a nuovi collaboratori nel territorio forlivese e cesenate. Start Romagna S.p.A. ha infatti annunciato un piano di reclutamento strutturato per potenziare i propri servizi, confermando una tendenza al rilancio che mira a rendere la mobilità della Romagna sempre più efficiente e vicina alle necessità dei cittadini. Le ricerche di personale sono già avviate e si rivolgono a diverse figure professionali, distribuite sia negli uffici amministrativi sia nei comparti più operativi.

Per quanto riguarda il settore della manutenzione, i riflettori sono puntati sulla sede di Cesena, dove l’azienda seleziona quattro meccatronici e operai meccanici dotati di competenze elettroniche, figure chiave per assicurare la sicurezza e la perfetta efficienza della flotta di autobus. Sul fronte del movimento, resta invece sempre aperta e prioritario il reclutamento di conducenti di linea, sia uomini che donne, con reali prospettive di un inserimento stabile in azienda.

Per superare le storiche difficoltà di reperimento del personale nel settore dei trasporti, Start Romagna ha messo in campo strategie innovative. Tra queste spicca la Scuderia Start, una vera e propria Academy aziendale nata per formare i futuri autisti cofinanziando i costi, spesso elevati, per l’ottenimento della patente D e della CQC. Non manca poi l’originale iniziativa interna denominata Chi porta un autista trova un tesoro, un sistema che riconosce un bonus economico fino a 1.000 euro ai dipendenti che segnalano candidati idonei poi assunti. Questa formula ha già permesso di contrattualizzare oltre sessanta conducenti lo scorso anno, con l’obiettivo di replicare il successo anche nel corso del 2026.

I vertici aziendali sottolineano inoltre l’importanza attribuita al benessere dei lavoratori, supportata da un recente accordo sindacale che ha visto l’incremento del premio di risultato per tutti i settori. Come evidenziato dal Direttore Generale, Angelo Erbacci, l’azienda vuole continuare a investire sulla qualità del lavoro, partendo dal presupposto che Start Romagna sia prima di tutto una realtà fatta di persone al servizio di altre persone.

Tutti gli interessati a visionare i requisiti specifici per le posizioni aperte, o desiderosi di inviare il proprio curriculum vitae per le selezioni in corso, possono trovare i dettagli e i moduli di candidatura direttamente online, visitando la sezione dedicata sul portale web aziendale all’indirizzo https://www.startromagna.it/info-lavora-con-noi/.