Sicurezza sul lavoro: a Genova morti in aumento del 43%, irregolarità nel 98% delle ispezioni

Genova. Nei primi sette mesi del 2026 l’Ispettorato del lavoro di Genova ha riscontrato irregolarità in tema di sicurezza sul lavoro nel 98% dei casi. È il dato emerso dalla commissione consiliare convocata sul tema a Palazzo Tursi. L’altro dato di partenza è quello degli infortuni mortali: in provincia di Genova l’Inail ha registrato 10 denunce di infortunio mortale tra gennaio e settembre 2026, contro le 7 dello stesso periodo del 2025: un aumento del 43%.

Secondo i dati forniti in aula da Sergio Fossati, responsabile dell’Ispettorato per l’area metropolitana, in tutto il 2025 le irregolarità riguardavano il 92% delle ispezioni. Il dato comprende illeciti in tema di formazione, mancata valutazione dei rischi, ma anche sorveglianza sanitaria, attrezzature, macchinari, uso dei dispositivi di protezione individuale. E, dall’anno scorso, il mancato possesso della patente a crediti per i cantieri edili temporanei o mobili.

I dati Inail relativi agli infortuni sul lavoro

Per quanto riguarda la Liguria, il rapporto annuale regionale Inail 2025, pubblicato il 21 ottobre 2026 e aggiornato al 30 aprile 2026, registra 12.651 denunce di infortunio in occasione di lavoro, al netto degli studenti, in diminuzione del 4,31% rispetto al 2024. Il dato va tuttavia letto insieme a quello degli infortuni mortali: nel 2025 le denunce con esito mortale sono state 32, quattro in più rispetto all’anno precedente.

Relativamente all’incidenza degli infortuni: in Liguria si registrano 1.943 denunce ogni 100mila occupati, a fronte di una media nazionale di 1.720. Anche l’incidenza degli infortuni mortali risulta superiore al dato italiano: 4,91 casi ogni 100mila occupati in Liguria, contro 3,69 a livello nazionale.

Il rapporto segnala inoltre un aumento delle denunce di malattia professionale, pari a 2.364 nel 2025, con una crescita del 18,5% rispetto al 2024.

Con riferimento alla provincia di Genova, le tabelle Inail relative al luogo di accadimento riportano 10.318 denunce complessive nel 2025, rispetto alle 10.392 del 2024. Si tratta del totale delle denunce rilevate sul territorio provinciale, che comprende diverse modalità di accadimento e non va confuso con il solo dato degli infortuni avvenuti nello svolgimento dell’attività lavorativa.

Tursi aggiorna il protocollo d’intesa sugli appalti, via alla sperimentazione del pass di cantiere

Nel frattempo il Comune ha avviato un percorso per aggiornare il protocollo d’intesa per la tutela di chi lavora negli appalti pubblici. Il lavoro di revisione, avviato nel 2026, coinvolge Comune di Genova, Città Metropolitana, Ance Genova – Assedil e le organizzazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil. Di questo si è discusso oggi pomeriggio a Palazzo Tursi, nella commissione consiliare dedicata alla sicurezza sul lavoro.

“Stiamo portando avanti un lavoro di aggiornamento sostanziale, non semplicemente formale, perché vogliamo che il protocollo diventi uno strumento sempre più efficace per incidere sulla qualità e sulla sicurezza del lavoro negli appalti pubblici – dichiara l’assessore al Lavoro e ai Rapporti sindacali, Emilio Robotti – Il Comune non ha competenze dirette sulle attività ispettive, che spettano agli organismi preposti, ma può e deve fare la propria parte utilizzando gli strumenti a sua disposizione: dalla qualità delle procedure di affidamento al monitoraggio dell’esecuzione dei contratti, fino al dialogo costante con organizzazioni sindacali, associazioni datoriali e soggetti competenti. Sicurezza e legalità devono procedere insieme”.

La nuova bozza del protocollo amplia infatti il raggio d’azione dell’accordo, mettendo al centro non solo la sicurezza, ma anche la regolarità dei rapporti di lavoro, la qualità degli affidamenti, la tutela occupazionale e la prevenzione delle infiltrazioni criminali. Tra gli obiettivi figurano il contrasto al lavoro irregolare e al dumping contrattuale, il rispetto degli obblighi contributivi e il rafforzamento delle verifiche in fase di esecuzione dei lavori.

Tra le principali novità previste nell’aggiornamento c’è il pass di cantiere, un progetto promosso a livello territoriale da Ance Genova – Assedil, Cassa Edile Genovese e dalle organizzazioni sindacali del settore edile, con il coinvolgimento dell’Ente Scuola e Sicurezza in Edilizia della Città Metropolitana: si tratta di uno strumento digitale sviluppato a livello territoriale che consentirà agli organi autorizzati di verificare in tempo reale, attraverso un QR code, informazioni relative alla regolarità del rapporto di lavoro, alla formazione obbligatoria sulla sicurezza e alle qualifiche professionali. La nuova versione del protocollo prevede che Comune e Città metropolitana ne promuovano la sperimentazione nell’ambito della documentazione di gara e dei contratti relativi ai lavori pubblici.

Il Comune sostiene inoltre la proposta di legge di iniziativa popolare promossa dalla Fillea Cgil, oggetto di un incontro con Robotti e i gruppi consiliari: “Abbiamo espresso attenzione e sostegno alla proposta del sindacato per rafforzare le tutele delle vittime degli infortuni mortali sul lavoro e dei loro familiari – spiega Robotti -.  Crediamo che prevenzione e sostegno debbano procedere insieme: da un lato formazione, regolarità del lavoro e controlli, dall’altro vicinanza a chi subisce le conseguenze più gravi degli incidenti. La sicurezza non è un costo, ma un investimento sulla vita delle persone e sulla qualità del lavoro”.

Bruzzone (Lista Salis): “La commissione diventi permanente”

“Dietro ogni numero c’è un nome, una famiglia, un posto di lavoro che doveva essere sicuro e non lo è stato – commenta il consigliere Filippo Bruzzone della Lista Salis, che ha chiesto la commissione e ha proposto di convocarla con cadenza regolare -. Nel 2025 in Italia sono morte sul lavoro 1.189 persone, più di tre al giorno, e quest’anno i numeri non accennano a calare. In sala rossa ci siamo alzati in piedi per troppi minuti di silenzio. In una Repubblica fondata sul lavoro, ognuno di quei minuti è una sconfitta collettiva”.

“Dobbiamo seguire l’andamento dei dati e riunire attorno allo stesso tavolo tutti i soggetti coinvolti, dalle organizzazioni sindacali alle rappresentanze datoriali. Ognuno, nel proprio ruolo, deve fare tutto ciò che può. Gli strumenti che il Comune ha messo a punto in questo primo anno sono un primo passo. Ora bisogna verificarne l’efficacia e mettere in pratica i suggerimenti di chi i luoghi di lavoro li vive ogni giorno – aggiunge Bruzzone -. Davanti a numeri come questi, l’esecutivo nazionale ha fatto poco o nulla. Ispettori del lavoro e personale Inail restano drammaticamente insufficienti, e senza controlli la prevenzione resta sulla carta”.

Anche Bruzzone sostiene la proposta di legge già approvata dalla Camera, che la Fillea Cgil e altre associazioni appoggiano e hanno portato all’attenzione degli enti locali. Il testo estende il gratuito patrocinio a spese dello Stato alle vittime di gravi infortuni sul lavoro e ai loro familiari, indipendentemente dal reddito: “Chi perde un padre, una madre, un figlio sul lavoro non può essere lasciato solo. Su questo lo Stato ha un debito da saldare”.