Riforma del 118 in Calabria, accordo congelato. La Cisl: «Nodo diritti da rivedere»

Il confronto tra Azienda Zero e le organizzazioni sindacali sul trasferimento del personale del 118 dalle Asp alla nuova struttura regionale si è chiuso senza un accordo. Con distanze che restano invariate e una firma, prevista nel disegno iniziale, che viene congelata. Un pomeriggio interlocutorio, insomma, con la necessità di tempi supplementari per il varo del progetto di riforma del Suem. Un rinvio in attesa di un nuovo passaggio negoziale. A chiarire il clima è stato Nino Accorinti, segretario regionale di Cisl-Medici, che ha affidato a parole nette la posizione del sindacato: «Il regolamento proposto non offre, allo stato, garanzie sufficienti sulla tutela dei diritti dei lavoratori. Senza una definizione chiara di tutti i passaggi giuridici ed economici, l’accordo non sarà sottoscritto. La riforma, così com’è, non passa».

Il nodo principale è giuridico

Secondo la Cisl, la forma scelta per il trasferimento del personale del 118 non è sufficientemente chiarita: il passaggio dalle Asp ad Azienda Zero resta sospeso tra una cessione di ramo d’azienda e una successione nel contratto di lavoro. Per il direttore generale Gandolfo Miserendino si tratta di un semplice cambio di datore, senza soluzione di continuità e senza effetti peggiorativi sul rapporto di lavoro.