Provincia di Oristano: banditi sei posti a tempo indeterminato

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Oristano

Le informazioni utili

La Provincia di Oristano prosegue nel percorso di rafforzamento della propria struttura amministrativa con l’avvio di due nuovi concorsi pubblici per l’assunzione complessiva di sei unità di personale a tempo pieno e indeterminato. I bandi prevedono la copertura di tre posti di funzionario amministrativo-contabile e di tre posti di istruttore amministrativo-contabile.

Per ciascuna procedura, uno dei tre posti è riservato ai volontari delle forze armate congedati senza demerito. I concorsi sono pubblicati all’albo pretorio dell’ente dal 4 al 31 agosto 2026.

Requisiti e scadenze

Per il profilo di istruttore amministrativo-contabile è richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado che consenta l’accesso all’università; per il profilo di funzionario amministrativo-contabile è invece richiesto uno dei titoli di laurea previsti dal relativo bando.

Le domande di partecipazione dovranno essere presentate esclusivamente attraverso il portale InPA entro le 23.59 del 31 agosto.

I bandi completi e tutte le informazioni sulle procedure sono disponibili sul portale InPA e nella sezione “Amministrazione trasparente – Bandi di concorso” del sito istituzionale della Provincia di Oristano, al seguente link.

“Si tratta di un altro passaggio importante nel percorso che abbiamo avviato per rafforzare la Provincia – dichiara il Presidente Paolo Pireddu –. Dopo anni caratterizzati da forti limitazioni sul fronte del personale, è necessario ricostruire e consolidare la capacità operativa dell’ente. Nuove professionalità significano uffici più forti, maggiore capacità di programmazione e risposte più efficaci ai Comuni e al territorio”.

Paolo Pireddu

Il rafforzamento dell’organico risponde anche alla necessità di garantire il necessario ricambio del personale, andando a sostituire progressivamente i dipendenti che hanno raggiunto il pensionamento e assicurando continuità alle attività dell’Amministrazione.

“Il rafforzamento dell’organico – prosegue Pireddu – è parte integrante del rilancio della Provincia. Alle funzioni e alle responsabilità dell’ente deve corrispondere una struttura amministrativa adeguata, capace di tradurre programmazione e risorse in interventi concreti per il territorio. Il nostro obiettivo è costruire una Provincia sempre più efficiente, in grado di svolgere pienamente il proprio ruolo e di essere un punto di riferimento per i Comuni”.

In questa prospettiva, il potenziamento del personale rappresenta anche uno strumento per migliorare la qualità e la tempestività dei servizi rivolti alle amministrazioni locali.

“Non stiamo semplicemente sostituendo le persone che sono andate in pensione – sottolinea il consigliere delegato al personale Antonio Iatalese –. Stiamo lavorando per rafforzare la struttura della Provincia e metterla nelle condizioni di rispondere in maniera sempre più rapida, puntuale ed efficace alle esigenze del territorio. I Comuni devono poter trovare nella Provincia un interlocutore presente, competente e capace di dare risposte in tempi certi”.

“Una struttura amministrativa più forte – aggiunge Iatalese – significa anche poter sostenere meglio i Comuni nelle loro attività e nell’attuazione degli interventi, soprattutto in una fase nella quale alle Province sono richieste competenze e responsabilità sempre maggiori. Investire sul personale significa quindi investire concretamente sulla capacità della Provincia di servire il territorio”.