Comparto unico Fvg, firmato il CCRL 2022-2024
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ร stato sottoscritto oggi, presso la sede della Regione Friuli Venezia Giulia a Udine, il Contratto Collettivo Regionale di Lavoro (CCRL) 2022-2024 del Comparto Unico regionale.
La ๐จ๐๐ ๐๐ฃ ๐๐ฟ๐ถ๐๐น๐ถ ๐ฉ๐ฒ๐ป๐ฒ๐๐ถ๐ฎ ๐๐ถ๐๐น๐ถ๐ฎ esprime ๐ด๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ ๐๐ผ๐ฑ๐ฑ๐ถ๐๐ณ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ per la conclusione di un percorso contrattuale complesso, che porta importanti benefici economici e normativi a circa 13.000 lavoratrici e lavoratori degli enti locali e delle amministrazioni del Comparto Unico del Friuli Venezia Giulia.
ยซLa firma di oggi rappresenta un risultato di grande valore, che premia il lavoro svolto dalla UIL FP e la collaborazione costruttiva instaurata con la Regione Friuli Venezia Giulia. Abbiamo sempre sostenuto la necessitร di garantire un rinnovo contrattuale capace di valorizzare concretamente i dipendenti pubblici, tutelandone il potere dโacquisto e riconoscendone la professionalitร ยป, dichiara la UIL FP Friuli Venezia Giulia.
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Il nuovo CCRL prevede importanti riconoscimenti economici e opportunitร professionali:
- ๐ณ,๐ฑ% ๐ฑ๐ถ ๐ฎ๐๐บ๐ฒ๐ป๐๐ผ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ฟ๐ฎ๐๐๐๐ฎ๐น๐ฒ, con incrementi retributivi per il personale del Comparto Unico.
- ๐ด๐ฌ๐ฌ ๐ฒ๐๐ฟ๐ผ ๐ฑ๐ถ ๐๐ฒ๐น๐ณ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐ฝ๐ฟ๐ผ ๐ฐ๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฒ, quale ulteriore strumento di sostegno ai lavoratori.
- ๐ฃ๐ฟ๐ผ๐ด๐ฟ๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ถ ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ผ๐ด๐ฎ ๐ฎ๐น ๐๐ถ๐๐ผ๐น๐ผ ๐ฑ๐ถ ๐๐๐๐ฑ๐ถ๐ผ ๐ฑ๐ฎ๐น ๐ญยฐ ๐ด๐ฒ๐ป๐ป๐ฎ๐ถ๐ผ ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ณ, per favorire la valorizzazione dellโesperienza e delle competenze professionali.
- ๐ญ.๐ต๐ฎ๐ฌ ๐ฒ๐๐ฟ๐ผ ๐ฎ๐ป๐ป๐๐ถ ๐ฑ๐ถ ๐ถ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป๐ป๐ถ๐๐ฎฬ ๐ฑ๐ถ ๐ฝ๐๐ฏ๐ฏ๐น๐ถ๐ฐ๐ฎ ๐๐ถ๐ฐ๐๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฎ, per il personale avente diritto.
๐๐๐๐๐๐ ๐ข ๐๐๐๐๐ฆ๐ข ๐๐ ๐ฅ๐๐ฆ๐ข๐ฅ๐ฆ๐ ๐๐๐ข๐ก๐ข๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐ฉ๐ข๐ฅ๐๐ง๐ข๐ฅ๐
Uno degli aspetti piรน significativi dellโintera trattativa riguarda il ๐บ๐ฎ๐ป๐๐ฒ๐ป๐ถ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ผ ๐ถ๐ป๐๐ฒ๐ด๐ฟ๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฒ ๐ฟ๐ถ๐๐ผ๐ฟ๐๐ฒ ๐ฒ๐ฐ๐ผ๐ป๐ผ๐บ๐ถ๐ฐ๐ต๐ฒ originariamente previste.
ยซDopo la mancata certificazione della prima preintesa da parte della Corte dei Conti nel mese di agosto, abbiamo lavorato con determinazione affinchรฉ il superamento delle criticitร non comportasse alcuna riduzione degli importi destinati ai dipendenti. Per la UIL FP questo era un punto fermo. Il fatto che le risorse economiche siano rimaste invariate tra la prima preintesa e quella successivamente certificata rappresenta un risultato fondamentale, raggiunto grazie al lavoro comune e alla volontร di trovare soluzioni concreteยป.
๐๐ ๐๐ข๐ฅ๐ง๐ ๐๐๐ ๐๐ข๐ก๐ง๐ ๐ฅ๐๐๐ข๐ก๐ข๐ฆ๐๐ ๐๐ ๐ฉ๐๐๐ข๐ฅ๐ ๐๐๐๐โ๐๐จ๐ง๐ข๐ก๐ข๐ ๐๐ ๐ฅ๐๐๐๐ข๐ก๐๐๐
Particolarmente importante รจ anche il contenuto delle valutazioni espresse dalla Corte dei Conti, che ha chiarito come il parametro di confronto con il comparto Funzioni Locali nazionale ๐ป๐ผ๐ป ๐ฐ๐ผ๐๐๐ถ๐๐๐ถ๐๐ฐ๐ฎ ๐๐ป ๐น๐ถ๐บ๐ถ๐๐ฒ ๐ฎ๐น๐น๐ฎ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ฟ๐ฎ๐๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฒ ๐ฎ๐น๐น๐ฎ ๐ฝ๐ผ๐น๐ถ๐๐ถ๐ฐ๐ฎ ๐ฟ๐ฒ๐๐ฟ๐ถ๐ฏ๐๐๐ถ๐๐ฎ del Comparto Unico del Friuli Venezia Giulia.
ยซร un riconoscimento di grande rilevanza, perchรฉ conferma la possibilitร di sviluppare una contrattazione regionale che tenga conto delle specificitร del nostro territorio e delle esigenze dei lavoratori. Lโautonomia del Friuli Venezia Giulia deve rappresentare unโopportunitร concreta per garantire condizioni economiche e professionali sempre piรน favorevoli, valorizzando anche la motivazione e le responsabilitร di chi ogni giorno assicura il funzionamento dei servizi pubbliciยป.
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