Come la fiducia trasforma le relazioni aziendali e la leadership

La Fiducia, tema basilare nella gestione manageriale.

Quando presente, oltre a rendere più sciolte le relazioni ne determina la qualità. Il filosofo Salvatore Natoli ci ha scritto un libro, Il Rischio di Fidarsi, che suscita ben più di una riflessione anche in ambito manageriale.

Natoli sostiene che l’affermazione “fidarsi è bene non fidarsi è meglio” ha le sue buone ragioni, sia in ambito personale che, aggiungo io, aziendale. Evidenzia, però, che è fondamentalmente errata perché presuppone un’impossibile autosufficienza.

Per questo, conclude affermando che “fidarsi è meglio”, non per questioni di puro calcolo ma per una volontà di bene e, aggiungo io, di cooperazione nell’ambito aziendale.

A questo punto è giusto chiedersi: da dove nasce la fiducia?