Assegnazione provvisoria, mini call veloce e anno di prova: i vincoli per i docenti neoassunti. Pillole di Question Time
La domanda sull’assegnazione provvisoria durante l’anno di prova con l’assunzione da mini call veloce ha ricevuto risposta durante la diretta di Question Time, in onda su Orizzonte Scuola TV.
Giuseppe Semeraro, esperto in normativa scolastica, ha chiarito che chi viene assunto tramite mini call veloce sottoscrive un contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo.
L’anno di prova, poi, rappresenta un passaggio obbligatorio per ottenere la conferma in ruolo e la conseguente stabilizzazione.
Il blocco di tre anni, previsto dalla normativa, si applica a tutti i neoassunti, indipendentemente dal canale di reclutamento utilizzato.
I requisiti per richiedere l’assegnazione provvisoria
Durante il collegamento, Semeraro ha precisato che l’assegnazione provvisoria non può essere richiesta nell’anno di prova. Il docente, assunto da mini call veloce, deve prima completare l’anno di prova e superare il colloquio con la commissione regionale per la conferma in ruolo.
Solo al termine di questa procedura, e in presenza delle deroghe previste dalla legge, si potrà eventualmente presentare domanda di assegnazione provvisoria a partire dall’anno successivo.
Le deroghe e le tempistiche per la mobilità
Semeraro ha ricordato che le deroghe che consentono di superare il blocco dei tre anni sono quelle previste dalla normativa vigente: figli minori di 14 o 16 anni, genitori ultra65enni e situazioni riconducibili alla legge 104 per disabilità personali o assistenza a familiari.
Per quanto concerne le tempistiche, poi, l’esperto ha spiegato che chi viene assunto dal 1 settembre 2026 potrà, dopo aver svolto l’anno di prova, richiedere l’assegnazione provvisoria nel 2027 e la mobilità volontaria nel 2028.
L’assenza di deroga impedisce di fatto la possibilità di spostarsi prima del termine del triennio vincolante.
Riepilogo
È possibile richiedere l’assegnazione provvisoria durante l’anno di prova? No, durante l’anno di prova il docente ha un contratto a tempo determinato e non può farlo.
È possibile richiederla dopo l’anno di prova? Sì, dopo aver superato l’anno di prova, ottenendo la conferma in ruolo, e se si rientra in una delle deroghe previste, è possibile presentare domanda di assegnazione provvisoria.
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