Asl Caserta, Mariangela Annunziata alla guida delle Risorse Umane. “Ora risposte su stipendi e personale”

Nuova guida per la Gestione delle Risorse Umane dell’Asl di Caserta. La dottoressa Mariangela Annunziata ha ricevuto l’incarico di direttrice del settore, subentrando alla dottoressa Cosentino, collocata in quiescenza dopo anni alla guida dell’ufficio. Una nomina che apre una nuova fase per l’azienda sanitaria casertana e che viene accompagnata dalle aspettative delle organizzazioni sindacali, in particolare sui numerosi nodi ancora aperti nella gestione del personale.

A intervenire è la Cisl Fp Caserta, con il segretario provinciale con delega alla sanità, Nicola Cristiani, che rivolge alla nuova direttrice gli auguri di buon lavoro, indicando contestualmente le priorità sulle quali ritiene necessario intervenire.

“Auguriamo alla dottoressa Annunziata un proficuo lavoro e confidiamo nell’avvio di relazioni sindacali costruttive. Le priorità sono note da tempo: l’applicazione uniforme del contratto decentrato aziendale, il completamento delle procedure relative al Dep per i lavoratori aventi diritto e il pagamento delle performance ancora non liquidate. Su questi temi i dipendenti attendono risposte concrete”, sottolinea Cristiani.

Tra le questioni più urgenti figura dunque il riconoscimento dei diritti contrattuali dei lavoratori, insieme al recupero delle somme ancora dovute. Ma per il sindacato la nuova direzione dovrà affrontare anche il problema della programmazione degli organici, con particolare attenzione alle carenze di personale che negli ultimi anni hanno interessato diversi servizi dell’azienda sanitaria.

Secondo la Cisl Fp, il progressivo pensionamento di numerosi professionisti, soprattutto nell’ambito ospedaliero, non sarebbe stato accompagnato da un adeguato piano di reclutamento, con conseguenze sull’organizzazione del lavoro e sulla qualità dei servizi.

“Ci aspettiamo un segnale di discontinuità rispetto al passato, soprattutto sul versante della programmazione del fabbisogno di personale e del confronto con le organizzazioni sindacali. Le criticità accumulate negli anni hanno prodotto effetti concreti sui servizi e sulle condizioni di lavoro degli operatori”, aggiunge il segretario provinciale.

Un altro capitolo riguarda i rapporti tra azienda e dipendenti, con particolare riferimento al contenzioso maturato negli anni. La posizione della Cisl Fp è chiara: servono maggiore condivisione delle scelte e una corretta applicazione delle disposizioni contrattuali, evitando iniziative unilaterali che possano generare nuove controversie.

“Occorre evitare provvedimenti unilaterali e interpretazioni controverse delle norme contrattuali. In passato alcune scelte hanno alimentato un contenzioso rilevante con ricadute economiche per l’ente. È necessario aprire una stagione diversa, fondata sul confronto e sulla corretta applicazione delle regole”, conclude Nicola Cristiani.

La nuova direzione delle Risorse Umane si trova dunque davanti a una serie di questioni che attendono risposte. Per la Cisl Fp Caserta, l’auspicio è che il cambio alla guida del settore possa tradursi in un’accelerazione sulle procedure arretrate, nel riconoscimento dei diritti dei lavoratori e in una programmazione più efficace del personale dell’Asl.