è attiva anche nel centro di San Salvo

Per la prima volta in Italia, Amazon ha ottenuto la certificazione Happy Trainee che valorizza le aziende in grado di offrire un’esperienza di qualità a tirocinanti e apprendisti. L’iniziativa ha coinvolto anche il centro di distribuzione di San Salvo.

Si tratta di un traguardo che celebra l’eccellenza nella formazione dei più giovani. “Per Amazon Italia, questo è il primo anno di conseguimento della certificazione: un traguardo che conferma l’attenzione con cui progettiamo percorsi di apprendimento concreti all’interno di un contesto di supporto e sviluppo delle competenze. Vogliamo offrire un’esperienza di crescita professionale completa e strutturata: fin dal primo giorno, gli apprendisti lavorano su progetti reali, confrontandosi con sfide pratiche, contribuendo ai risultati del proprio tea e sperimentando sul campo”, spiega Salvatore Iorio, hr director delle operations di Amazon in Italia.

La certificazione Happy Trainee viene riconosciuta alle organizzazioni che garantiscono ai tirocinanti e agli apprendisti un’esperienza formativa di qualità, valutata in modo indipendente attraverso ChooseMyCompany, piattaforma che raccoglie e analizza feedback “certificati” (anonimi e strutturati) per misurare l’esperienza di dipendenti, stagisti, apprendisti e candidati, permettendo anche di confrontare i risultati con benchmark di mercato. 

I dati emersi dall’indagine indipendente hanno testimoniato l’efficacia del programma di apprendistato di Amazon. Il segnale più forte arriva dalla volontà di proseguire il percorso in azienda: il 95% degli apprendisti ha dichiarato di desiderare fortemente l’assunzione, il risultato più alto tra tutte le aree valutate. A questo si affianca un livello di soddisfazione del 93,3% per le opportunità di apprendimento e di sviluppo professionale, mentre il 91,7% esprime un giudizio positivo sul rafforzamento delle soft skills. Anche gli aspetti legati al contesto complessivo risultano solidi: il 90% si dichiara soddisfatto della retribuzione competitiva, delle pari opportunità e della qualità delle relazioni sul posto di lavoro. Nel complesso, l’86,5% degli apprendisti ha espresso una soddisfazione generale positiva.

Sara, apprendista presso il centro di distribuzione di San Salvo, descrive così il suo percorso: “La mia esperienza in Amazon come apprendista tecnico responsabile della manutenzione elettrica e meccanica è stata una scoperta continua: ho avuto l’opportunità di crescere nel mondo manutentivo da ogni punto di vista”. Sara sottolinea in particolare quanto la formazione continua sia stata determinante per acquisire competenze specifiche, anche senza esperienze pregresse, grazie a un equilibrio efficace tra aula e supporto pratico sul campo.

Anche Aurora, apprendista nello stesso sito del Chietino, parla di crescita intensa: “Il percorso si è rivelato un’esperienza estremamente formativa, che mi ha permesso di avanzare professionalmente sotto molti aspetti”.