Nuovo Hub Amazon a Jesi, partita (dai magazzinieri) la ricerca del personale: ecco come candidarsi
JESI – Nuovo Hub Amazon a Jesi, partita la ricerca del personale: ecco come candidarsi. Adecco ha avviato il processo di ricerca e selezione del personale di magazzino per il nuovo centro di distribuzione di Amazon a Jesi. È già possibile candidarsi alle posizioni di operatore di magazzino attraverso l’apposito portale sui siti di Adecco e Amazon.
Nelle prossime settimane Adecco organizzerà a Jesi un Recruiting Day: una giornata dedicata a tutte le persone interessate a scoprire le opportunità professionali offerte dal nuovo centro di distribuzione. L’iniziativa permetterà ai partecipanti di: Conoscere più da vicino la realtà lavorativa del nuovo stabilimento; Approfondire il ruolo di operatore di magazzino e le principali mansioni; Ricevere indicazioni sul percorso di selezione; Candidarsi direttamente con il supporto dei recruiter Adecco.
“Gestire la selezione del personale Amazon nel quadro di un investimento strategico per le Marche è un’opportunità importante e, al tempo stesso, una grande responsabilità”, ha dichiarato Simona La Salvia, Director Talent Supply Chain & Logistics Development Adecco Italia. “Quando un progetto ha il potenziale di incidere in modo significativo sulla vita professionale di migliaia di persone, il nostro lavoro non si esaurisce nel puro screening dei profili: significa conoscere a fondo il territorio, saperne intercettare le competenze e accompagnare ogni candidato in un percorso agevole ed efficace. È con questo spirito che prenderà corpo il nostro Recruiting Day a Jesi delle prossime settimane. L’intento è continuare a veicolare il match tra i tanti talenti in cerca di lavoro e le realtà produttive che investono e crescono”.
La collaborazione con Amazon conferma il ruolo di Adecco quale punto di riferimento per la gestione di processi di selezione su larga scala, capace di coniugare una profonda conoscenza del territorio con l’esperienza maturata in decenni di attività sul campo.
L’iniziativa si inserisce nel più ampio impegno di Adecco nel favorire un incontro sempre migliore tra domanda e offerta di lavoro, con un’attenzione costante alla valorizzazione delle competenze e alla creazione di opportunità professionali concrete e durature per i candidati e le comunità locali.
