EssilorLuxottica, per i dipendenti in Italia il premio di risultato può superare i 4mila euro
Per i dipendenti di EssilorLuxottica in Italia il premio di risultato può superare i 4mila euro, mille euro in più di quello base in base alle prestazioni individuali. Verrà erogato entro giugno 2026, come stabilito durante l’incontro tra i sindacati Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e i rappresentanti di EssilorLuxottica. “Siamo felici di confermare anche quest’anno – commenta Piergiorgio Angeli, Chief people officer di EssilorLuxottica – un importante premio di risultato. Crediamo che il successo di un’azienda non si misuri solo nei numeri, ma anche nelle modalità con cui si realizzano e nella sua capacità di creare valore per tutti. Per questo, le persone, il senso di comunità e il benessere sociale sono al centro delle nostre strategie”.
Il premio di risultato 2025 di EssilorLuxottica
Con il contributo delle componenti addizionali legate alle prestazioni individuali, il premio base di 3.090 euro lordi può infatti arrivare fino a 3.723 lordi e circa 4.095 lordi se il dipendente sceglie di convertire l’importo in beni e servizi welfare. “È grazie alla dedizione, alla creatività e all’impegno delle nostre persone che il gruppo continua a crescere e a innovare, trasformando ogni giorno la visione in risultati concreti e le sfide in opportunità”, ha aggiunto Angeli.
La nota dei sindacati
“Il premio di risultato rappresenta un riconoscimento concreto del contributo fondamentale delle lavoratrici e dei lavoratori ai risultati di EssilorLuxottica ed è, al tempo stesso, un segnale significativo di attenzione e valorizzazione del lavoro. Si conferma inoltre uno strumento capace di sostenere l’impegno collettivo e di rafforzare un contesto produttivo inclusivo e socialmente responsabile, inserendosi in un percorso più ampio di dialogo costruttivo tra azienda e organizzazioni sindacali, volto a tutelare e consolidare l’occupazione e la competitività delle fabbriche italiane nel lungo periodo”, commentano i segretari nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, rispettivamente Sonia Tosoni, Raffaele Salvatoni e Livia Raffaglio.
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