Da oggi dieci funzionari in più in servizio al Comune di Crotone

Hanno preso servizio questa mattina i dieci nuovi funzionari assunti dal Comune nell’ambito del Programma Nazionale Inclusione e Lotta alla Povertà 2021-2027, un’importante misura finanziata con risorse europee e nazionali finalizzata al potenziamento dei servizi sociali territoriali.

Ad accoglierli nella Sala Consiliare “Falcone e Borsellino” sono stati il sindaco Vincenzo Voce, il vicesindaco e assessore al Personale Sandro Cretella, l’assessore alle Politiche Sociali Maria Lucia Cosentino, i dirigenti Raffaella Paturzo e Francesco Marano e le funzionarie Emanuela Decima e Alessandra Mesoraca, che hanno rivolto ai neoassunti un saluto di benvenuto, sottolineando il valore del loro ingresso nell’organizzazione comunale e l’importanza del ruolo che saranno chiamati a svolgere a beneficio della collettività.

Il PN Inclusione e Lotta alla Povertà 2021-2027, in coerenza con l’Accordo di Partenariato Italia, sostiene il rafforzamento del sistema dei servizi sociali attraverso investimenti mirati a ridurre le disparità territoriali, migliorare la qualità degli interventi e garantire una presa in carico sempre più efficace delle persone e delle famiglie in condizione di fragilità.

Nell’ambito della Priorità 1, il Programma finanzia il potenziamento delle competenze professionali degli enti locali, consentendo l’inserimento di figure altamente qualificate indispensabili per assicurare servizi sempre più efficienti e vicini ai bisogni della comunità.

Le assunzioni riguardano, con contratto a tempo determinato della durata di 36 mesi: 4 Funzionari Amministrativi, 1 Funzionario Contabile, 3 Educatori Socio Pedagogici e 2 Funzionari Psicologi.

A queste si aggiungeranno, nelle prossime settimane, ulteriori due Funzionari Contabili, già previsti nell’ambito dello stesso programma, che contribuiranno a rafforzare ulteriormente la capacità operativa del settore.

L’ingresso dei nuovi funzionari rappresenta un ulteriore tassello del più ampio percorso di rafforzamento della struttura organizzativa del Comune, avviato dall’Amministrazione comunale attraverso una programmazione mirata delle assunzioni.

Negli ultimi anni, infatti, l’Ente ha dato impulso a un significativo processo di ricambio generazionale e di potenziamento dell’organico per garantire servizi sempre più efficienti, qualificati e tempestivi ai cittadini.

L’arrivo delle nuove professionalità costituisce un ulteriore investimento concreto sul futuro dell’Ente, rafforza la capacità amministrativa del Comune e conferma la volontà dell’Amministrazione di costruire una macchina comunale sempre più moderna, competente ed efficace, capace di rispondere con qualità e tempestività alle esigenze della comunità.