cinque aziende e 25 minuti per farsi conoscere

Cinque imprese, cinque brevi colloqui e un totale di 25 minuti per presentarsi ai selezionatori e mettere in evidenza capacità, esperienze e motivazioni. È la formula del Recruiting Day Young, l’iniziativa della Regione Friuli Venezia Giulia, realizzata insieme al Comune e all’Informagiovani di Udine, in programma il 26 novembre nella sede del servizio cittadino. L’appuntamento è rivolto agli under 35 interessati a conoscere da vicino alcune realtà aziendali e a sperimentare un primo contatto con il mondo della selezione del personale.

Le aziende partecipanti

A partecipare saranno Amazon Italia Transport, Decathlon, McDonald’s, Poste Italiane e Wind Tre, cinque aziende attive in settori diversi: dalla logistica alla distribuzione, dalla ristorazione ai servizi finanziari e assicurativi, fino alle telecomunicazioni. I rappresentanti delle imprese presenteranno le rispettive attività e incontreranno giovani interessati a intraprendere un percorso professionale. Il meccanismo è quello degli incontri a rotazione: ogni candidato avrà cinque minuti a disposizione con ciascuna azienda. Un timer scandirà i colloqui, consentendo di completare tutti e cinque gli incontri nell’arco di 25 minuti. Un esercizio pratico per imparare a raccontare il proprio percorso, individuare i punti di forza e comunicare in modo efficace competenze e attitudini.

Rosolen: “Un modo per imparare a comunicare le proprie competenze”

L’iniziativa rientra nelle politiche regionali per favorire l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro e accompagnarne la crescita professionale. “Non si tratta soltanto di favorire l’incontro tra domanda e offerta, ma anche di creare uno spazio nel quale i candidati possano acquisire maggiore consapevolezza delle proprie competenze e imparare a comunicarle”, ha spiegato l’assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen, presentando l’appuntamento. La Regione affianca a queste occasioni di confronto diretto altri strumenti, tra cui incentivi alle assunzioni, contributi per i giovani professionisti, misure per attrarre e favorire il rientro dei talenti, oltre a percorsi di orientamento e formazione. “Vogliamo incoraggiare i giovani a vivere il colloquio non come un ostacolo, ma come un’occasione per raccontarsi e far emergere le proprie potenzialità”, ha aggiunto Rosolen.

Informazioni e come partecipare

La partecipazione al Recruiting Day Young è gratuita, ma i posti sono limitati. Per prendere parte all’iniziativa è necessario iscriversi entro il 23 novembre attraverso la pagina dedicata sul portale eventi della Regione Friuli Venezia Giulia (https://eventi.regione.fvg.it/Eventi/dettaglioEventoAnteprima.asp?evento=29141). I candidati ammessi riceveranno una conferma via email con le indicazioni per la giornata.