Cgil accusa, le imprese respingono
Dietro i numeri di una Bologna sempre più meta turistica, si consuma uno scontro sul futuro del lavoro nel settore che vede contrapposte la Filcams CGIL, determinata a scoperchiare le “fragilità strutturali” del comparto, e le associazioni datoriali Federalberghi e Fipe Ascom, pronte a difendere la reputazione di un settore trainante contro ogni “criminalizzazione generalizzata”.
Il dibattito si è accesso a ridosso dell’incontro promosso dal sindacato presso la Cineteca di Bologna e fotografa due visioni distanti, destinate a confrontarsi sul tavolo comune convocato dal sindaco Matteo Lepore.
“Salari bassi e illegalità diffusa”
Per il sindacato, l’espansione del turismo bolognese non può e non deve nascondere le zone d’ombra che gravano sulla pelle dei lavoratori: le retribuzioni del CCNL Turismo restano tra le più basse del comparto servizi, registrando un divario sempre più profondo rispetto all’inflazione reale.
A peggiorare il quadro, secondo la sigla sindacale, concorrerebbero l’aumento delle esternalizzazioni con appalti al massimo ribasso, la scarsa diffusione della contrattazione di secondo livello e i contratti pirata. Elementi che, uniti a sacche di lavoro irregolare e al rischio di infiltrazioni della criminalità, richiedono “interventi a vari livelli e anche un radicale cambio di mentalità dei soggetti in campo” per approdare a un modello di sviluppo davvero sostenibile, equo e legale.
La replica delle imprese
La risposta dei vertici di Federalberghi e Fipe Ascom Bologna non si è fatta attendere. I presidenti Giovanni Trombetti e Roberto Melloni, pur confermando la presenza al tavolo comunale, hanno respinto quelle che definiscono “rappresentazioni negative” dell’intero comparto, accusando il sindacato di “generalizzare singole situazioni di irregolarità o presunti casi di sfruttamento”. “Le imprese alberghiere nostre associate applicano il contratto nazionale di lavoro firmato con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative nel settore, Filcams, Fisascat e Uiltucs, operano correttamente nel rispetto della legalità, investono nel territorio e creano occupazione di qualità” ha replicato con durezza Trombetti, precisando che “il tema non è l’assenza di regole, ma il rispetto di quelle esistenti e il contrasto a chi opera fuori dal perimetro della legalità”.
Roberto Melloni ha ribadito la netta contrarietà della Fipe ai contratti pirata e a ogni forma di dumping contrattuale che danneggia sia i lavoratori sia le imprese sane della ristorazione: “Ogni fenomeno di irregolarità, mancato rispetto delle norme o utilizzo distorto degli appalti deve essere contrastato con fermezza”, ha scandito il presidente, richiamando anche la normativa sul “salario giusto” introdotta dal Decreto Lavoro.
Centro storico ‘mordi e fuggi’: numeri e realtà di una lenta trasformazione
Da conventi a hotel di lusso: la metamorfosi del patrimonio ecclesiastico
Un obiettivo comune
Se lo scontro resta acceso, Federalberghi e Fipe hanno assicurato la “massima collaborazione” sul tema della legalità, chiedendo però il coinvolgimento attivo di tutti gli attori istituzionali, dalla Prefettura all’Ispettorato territoriale del Lavoro.
Registrati alla sezione Dossier BolognaToday
Per le associazioni di categoria, la strada da seguire è quella delle denunce: “Situazioni specifiche e documentate di illegalità devono essere segnalate agli organi competenti, affinché siano svolti tutti gli accertamenti necessari”. Perché, concludono Trombetti e Melloni, “la criminalizzazione generalizzata di un intero settore non aiuta il confronto e non rende giustizia alle tante imprese che ogni giorno operano con responsabilità e professionalità”. Lo riferisce la Dire.
Source link
