Assunzioni nei Comuni, nasce la Centrale unica per creare un bacino di candidati idonei

Creare un elenco condiviso di candidati idonei da cui i Comuni possano attingere quando si rende necessario assumere nuovo personale, riducendo tempi e complessità delle procedure concorsuali, è l’obiettivo della Centrale unica selezione idoneative (Cusi), il progetto promosso dalla Provincia di Perugia e presentato mercoledì 8 luglio, al quale hanno già aderito dodici amministrazioni comunali.

L’iniziativa nasce per supportare gli enti locali nella gestione del reclutamento del personale, attraverso un sistema condiviso che interesserà sei figure professionali: funzionario amministrativo-contabile, funzionario tecnico, istruttore amministrativo-contabile, istruttore tecnico, agente di polizia locale e istruttore informatico.

«La filosofia della Cusi – ha spiegato Danilo Montagano, dirigente della Provincia – è creare un bacino di personale idoneo al quale ogni comune, nel momento del bisogno reale di assunzioni, può attingere per selezionare il profilo giusto attraverso un colloquio mirato». Il progetto avrà una durata di tre anni e, come previsto dalla normativa, l’elenco degli idonei sarà aggiornato ogni 12 o 24 mesi con l’inserimento di nuovi candidati.

Dodici i Comuni che hanno già aderito all’iniziativa: Bastia Umbra, Castiglione del Lago, Città di Castello, Gualdo Tadino, Gubbio, Magione, Marsciano, Panicale, San Giustino, Spello, Valtopina e la Provincia di Perugia. Lo schema di convenzione sarà portato all’approvazione del Consiglio provinciale nella prossima seduta di luglio, mentre resta aperta la possibilità di adesione per altri enti.

Il presidente della Provincia di Perugia, Massimiliano Presciutti, ha spiegato che la nuova struttura nasce «con una missione precisa: offrire un supporto concreto alle municipalità, mettendo a sistema le competenze maturate in questi anni dalla Provincia di Perugia». Presciutti ha inoltre sottolineato come l’obiettivo sia «snellire i processi burocratici, garantendo al contempo qualità ed efficienza».

Il presidente ha inoltre ricordato che «la Provincia ha già varato un piano di assunzioni per il biennio 2026-2027, offrendo così una concreta opportunità di crescita professionale a tanti giovani, ragazzi e ragazze, che desiderano mettere il proprio talento al servizio della pubblica amministrazione».

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