Amazon, i sindacati in stato di agitazione per il rinnovo contrattuale
“Dichiarato lo stato di agitazione per tutto il personale dipendente Amazon Logistica ed Amazon Transport”. A riferirlo unitariamente Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti, a seguito “dell’intenzione di non voler procedere da gennaio all’erogazione di quanto previsto dal rinnovo del contratto nazionale Logistica, Trasporto Merci e Spedizione”. Si tratta di uno stato di agitazione che coinvolgerebbe anche il polo logistico di San Salvo.
“Abbiamo immediatamente diffidato – spiegano le tre organizzazioni sindacali – le direzioni aziendali dal mettere in atto un’azione scorretta e contraria al sistema di relazioni sindacali in essere che porterebbe la totalità dei dipendenti a non vedersi incrementata in alcun modo la retribuzione in ragione del rinnovo contrattuale. Questo esito è inaccettabile e non è coerente con le disposizioni condivise col rinnovo del ccnl”.
“Qualora non vi fosse un ripensamento – affermano infine Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti – metteremo in campo ogni forma di mobilitazione e di lotta che sarà ritenuta opportuna al fine di ottenere il riconoscimento per tutti i lavoratori e tutte le lavoratrici Amazon di quanto previsto dal rinnovo contrattuale”.
Prontamente è giunta la risposta dell’azienda che in una nota ufficiale ha annunciato l’adeguamento delle retribuzioni per il personale della rete logistica a partire da gennaio 2025. La nuova retribuzione d’ingresso sarà di 1.827 euro lordi mensili, superando di oltre 90 euro il livello stabilito dal contratto nazionale per il settore.
“Gli stipendi iniziali dei propri operai, grazie a un inquadramento mediamente più elevato, sono superiori dell’8% rispetto alla media del comparto logistica. Inoltre, i lavoratori ricevono un primo aumento dopo 12 mesi di servizio e una promozione al livello successivo dopo 24 mesi”, evidenzia Amazon.
L’azienda non si limita a offrire salari competitivi, ma mette a disposizione anche una gamma di benefit. Tra questi: buoni pasto del valore di 8 euro al giorno, un’assicurazione privata contro gli infortuni, sconti per gli acquisti su Amazon.it e il programma Career Choice, che copre fino al 95% dei costi per corsi professionali scelti dai dipendenti, per un massimo di 8.000 euro in quattro anni.
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