attestati e lavoro per i primi corsisti

Icop ha scelto di formare direttamente i propri operai specializzati anziché cercarli sul mercato. Martedì 11 novembre 2026 Piero Petrucco, amministratore delegato dell’azienda, ha consegnato gli attestati ai partecipanti della prima Icop Microtunneling Academy, il percorso formativo realizzato in collaborazione con Cefs Formedil Udine per preparare nuovi addetti al microtunneling.

Il corso, avviato a ottobre, ha combinato formazione teorica sulla sicurezza, esercitazioni pratiche e inserimento lavorativo. Le prime due giornate si sono svolte presso la sede di Cefs Formedil Udine con 16 ore di formazione per attività ad alto rischio e visite mediche di idoneità. Il percorso è poi proseguito nella sede Icop di Basiliano, dove i partecipanti hanno lavorato a fianco del personale esperto, occupandosi di organizzazione del cantiere, movimentazione dei materiali, preparazione dei tubi e collegamento delle linee di servizio. Durante questa fase pratica, tutti i corsisti sono stati assunti con contratto a tempo determinato secondo il Ccnl Edilizia Industria. Il programma prevede anche due giornate di formazione specifica per gli addetti agli spazi confinati.

Tra i partecipanti, persone provenienti da Italia, Egitto, Colombia, Somalia, Ucraina, Afghanistan e Marocco. Quelli selezionati al termine del percorso proseguono il rapporto di lavoro nelle squadre Icop impegnate nei cantieri italiani.

«Si parla spesso della difficoltà di reperire personale qualificato, soprattutto in settori altamente specializzati come il nostro. Con questa Academy abbiamo scelto di dare una risposta concreta, investendo direttamente nella formazione delle persone e nello sviluppo delle competenze di cui abbiamo bisogno», ha dichiarato Piero Petrucco. «Abbiamo unito la formazione sulla sicurezza, curata da Cefs Formedil, alla preparazione pratica affidata al nostro personale esperto, per consentire ai nuovi addetti di conoscere da vicino le attività che svolgeranno nei cantieri. Non chiediamo necessariamente esperienze precedenti, ma impegno, affidabilità e voglia di imparare. Siamo un’impresa in cui lavorano persone di oltre venti nazionalità e valutiamo ciascuno per le proprie capacità e la volontà di crescere. Il nostro obiettivo è accompagnare queste persone in un percorso di progressiva specializzazione, con l’auspicio di costruire rapporti professionali stabili e duraturi, fino alla prospettiva di un’assunzione a tempo indeterminato».

Soddisfazione anche da parte dell’ente formativo. “Questa prima esperienza dimostra il valore della collaborazione tra impresa e formazione nell’offrire concrete opportunità di crescita professionale. L’azienda ha investito nel progetto e i partecipanti hanno dedicato tempo e impegno: ora motivazione e volontà di imparare saranno decisive. Come Formedil continueremo ad accompagnarli lungo il percorso lavorativo, per sviluppare competenze che vanno oltre la sicurezza”, ha dichiarato Loris Zanor, direttore di Cefs Formedil Udine.