Investimenti e incentivi per l’occupazione femminile

L’8 marzo come momento di riflessione ma anche di impegno concreto per migliorare la condizione delle donne nel mercato del lavoro. È il messaggio lanciato dall’assessore regionale alle Attività produttive e al Lavoro, Tiziana Magnacca, in occasione della Giornata internazionale della donna.

«L’8 marzo è un momento di riflessione profonda per tutta la società civile, ma per chi ha responsabilità di governo deve essere anche l’occasione per guardare avanti avendo come punto di riferimento la condizione della donna nel mercato del lavoro», afferma l’assessore, sottolineando l’impegno della giunta regionale nel favorire la crescita professionale femminile.

Tra gli interventi già programmati ci sono misure dedicate al welfare aziendale, con oltre 4 milioni di euro messi a disposizione di imprese e lavoratrici autonome per favorire servizi di conciliazione tra tempi di vita e lavoro.

«Nelle prossime settimane – aggiunge Magnacca – sono previste altre misure che vanno nella stessa direzione, a partire da “Abruzzo micro prestiti”, nel quale abbiamo previsto una linea specifica per sostenere l’imprenditoria femminile o la nascita di nuove attività con una presenza prevalente di donne».

La misura sarà finanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus (Fse Plus) e gestita dalla Fira Abruzzo, con apertura per la presentazione dei progetti prevista a metà maggio.

Sempre nell’ambito dell’Fse Plus è in arrivo anche un altro intervento da 6 milioni di euro destinato a incentivi per l’assunzione di disoccupati, con una premialità specifica per l’occupazione femminile.

L’assessore evidenzia inoltre un ulteriore avviso rivolto alle donne vittime di violenza. «L’azione di recupero sociale e psicologico rischia di essere vanificata se non si creano le condizioni per una reale indipendenza economica», spiega Magnacca, annunciando contributi alle imprese che assumono donne che hanno subito violenza, in collaborazione con i centri antiviolenza.

Nonostante i passi avanti, restano criticità nel mondo del lavoro. «Permangono situazioni non accettabili – conclude l’assessore – a partire dal divario salariale e dalla sottorappresentazione delle donne nei ruoli di leadership. Per questo il nostro impegno deve essere una promessa: continuare a lavorare per un Abruzzo in cui ogni donna possa esprimere pienamente le proprie potenzialità».