Se per lo stesso fatto si applicano sanzioni diverse, non è detto che la sanzione più grave sia illegittima

La Cassazione affronta il caso di un dipendente di una Università sanzionato per alcune pratiche non lavorate correttamente, per i medesimi addebiti però i suoi colleghi subivano una sanzione meno grave. Vediamo cosa sostiene sul punto la Cassazione.

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