può essere chiesto anche dai docenti neoassunti in anno di prova. I motivi che danno precedenza

La richiesta di part-time è effettuata entro il 15 marzo di ogni anno nonché all’atto dell’assunzione, dopo la presa di servizio. Chi ha precedenza.

Part-time neoassunti

Così leggiamo nell’Allegato A al DM 137/25, allegato contenente le istruzioni operative relative alle immissioni in ruolo a.s. 25/26:

È possibile stipulare, avendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part- time, secondo quanto previsto dalla legge n. 183 del 2011, nel rispetto dei contingenti di cui all’articolo 6, comma 1, dell’ordinanza ministeriale n. 446 del 22 luglio 1997. La sottoscrizione del relativo contratto deve avvenire con il dirigente dell’istituzione scolastica assegnata, dopo l’assunzione in servizio…

Quanto riportato nel citato Allegato A discende dalla disposizione contrattuale di cui all’art. 39/4 del CCNL 19/21:

L’assunzione a tempo determinato e a tempo indeterminato può avvenire con rapporto di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale. In quest’ultimo caso, il contratto individuale di cui al comma 2 indica anche l’articolazione dell’orario di lavoro.

A quanto detto si aggiungono le disposizioni di cui all’OM 446/97 e all’OM 55/98, che disciplinano l’istituto in esame.

Stando alle disposizioni sopra riportate, il part-time:

• può essere chiesto dai docenti assunti a tempo indeterminato, con incarico finalizzato al ruolo nonché a tempo determinato;
• può essere concesso dal dirigente scolastico se per il posto/classe di concorso di interesse non sia stata superata l’aliquota del 25% della dotazione organica complessiva a livello provinciale (cioè i docenti in part-time non possono essere – per ciascuna classe di concorso/posto – più del 25% della dotazione organica provinciale);
• può essere sottoscritto dopo l’assunzione in servizio.

Motivi e precedenza

Il CCNL non riporta i motivi per cui si può chiedere il part-time, come anche  le due OM succitate, tuttavia possono essere svariati, tra cui:

• esigenze familiari (come la cura di figli, genitori…)
• esigenze personali
• motivi di studio
• conciliazione esigenze lavorative e familiari
• motivi di salute
• …

Sono invece indicate dal’OM 446/97 le condizioni per cui, nell’ambito della concessione del part-time, si possa fruire di precedenza, fermo restando che non sia stata saturata l’aliquota del 25%.

Nello specifico hanno precedenza:

• i lavoratori il cui coniuge, figli o genitori siano affetti da patologie oncologiche
• lavoratori che assistono una persona convivente con totale e permanente inabilità lavorativa, che abbia connotazione di gravità ai sensi dell’art.3 comma 3 della legge 104 del 1992, con riconoscimento di una invalidità pari al 100% e necessità di assistenza continua in quanto non in grado di compiere gli atti quotidiani della vita
• lavoratori con figli conviventi di età non superiore a 13 anni
• lavoratori con figli conviventi in situazione di handicap grave

Quesito

Così chiede un nostro lettore:

Col prossimo anno scolastico (25/26) dovrò svolgere anno di formazione e prova ed essendo fuori regione vorrei chiedere un part time verticale. Potreste indicarmi quali motivazioni rientrano tra quelle previste dal contratto nazionale e quindi insindacabili? Grazie.

Come detto sopra, né il CCNL né l’OM 446/97 e l’OM 55/98 indicano i motivi per cui si può chiedere il part-time, tuttavia sono indicate (nell’OM 446/97) le condizioni che costituiscono preferenza. Il part-time non potrà comunque essere concesso nel caso in cui sia stata superata l’aliquota del 25% della dotazione organica complessiva a livello provinciale (cioè i docenti in part-time non possono essere – per ciascuna classe di concorso/posto – più del 25% della dotazione organica provinciale). Precisiamo che l’eventuale diniego da parte del dirigente scolastico va debitamente motivato, come indicato nella circolare n. 9/2011 del Dipartimento della Funzione pubblica della Presidenza del Consiglio del Ministri.

Qui la nostra guida sul part-time  ove sono riportate le principali notizie utili alla presentazione della richiesta.

Le risposte ai quesiti

È possibile inviare un quesito all’indirizzo [email protected] (non è assicurata risposta individuale ma la trattazione di tematiche generali).