Permessi retribuiti: dal 2026 10 ore aggiuntive annue per patologie oncologiche e invalidanti
Dal 1° gennaio 2026, i lavoratori affetti da gravi patologie possono usufruire di 10 ore annue di permesso retribuito in più, a integrazione delle tutele già previste dalla legge e dai contratti collettivi nazionali.
Il beneficio è riconosciuto ai lavoratori dipendenti, pubblici e privati, che si trovino in una delle seguenti condizioni:
- affetti da malattia oncologica in fase attiva o in follow-up precoce;
- affetti da malattia invalidante o cronica, anche rara, con invalidità riconosciuta pari o superiore al 74%.
Anche i genitori di figli minorenni con le stesse patologie possono usufruirne. In questo caso, il requisito dell’invalidità si intende soddisfatto se il minore percepisce l’indennità di frequenza.
Come accedere ai permessi
Per poter usufruire delle ore di permesso, è richiesta una prescrizione medica da parte del medico di base o di uno specialista operante in una struttura pubblica o privata accreditata. La prescrizione deve riguardare:
- visite mediche;
- esami strumentali;
- analisi cliniche e microbiologiche;
- cure mediche frequenti.
Esclusioni
Non possono accedere alla misura:
- i lavoratori autonomi;
- i collaboratori iscritti alla Gestione separata INPS;
- i lavoratori dello spettacolo iscritti al Fondo per autonomi.
Poiché si tratta di permessi orari, il diritto può essere esercitato solo se il rapporto di lavoro è attivo al momento della fruizione.
Indicazioni operative per le scuole
Per il personale scolastico rientrante nel comparto pubblico, il trattamento economico delle ore di permesso deve essere dichiarato nel flusso contributivo tramite l’elemento “E0”, specificando il Tipo Servizio Ordinario e assicurando la copertura contributiva obbligatoria.
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