Lavoro e digitale: cosa si può fare, quali siti sono vietati, quanto si può esser controllati

L’uso della mail aziendale o di dispositivi digitali forniti dall’azienda apre a molteplici questioni. Quanto possono essere utilizzati dal datore per “controllare” il dipendente? E quanto, viceversa, possono essere prodotti come testimonianza di un extra-lavoro? Tutto quello che dice la norma spiegato dall’avvocato Di Gioia (Trifirò & Partners)