La telecamera al concerto scopre e mostra a tutti due amanti infedeli, e la privacy?

La telecamera al concerto (la “Kiss Cam”) diventa una trappola per due amanti: il confine labile tra amore, lavoro e privacy

Quello che avrebbe dovuto essere un momento di leggerezza e romanticismo durante un concerto dei Coldplay a Boston si è trasformato in un boomerang mediatico e legale. Una “kiss cam”, telecamera tradizionalmente usata per riprendere coppie tra il pubblico, ha finito per smascherare una relazione segreta tra due dirigenti della stessa azienda, innescando un acceso dibattito su privacy, etica aziendale e diritti dei lavoratori.

La scena ha fatto il giro del mondo in poche ore: Andy, CEO di una importante tech company, e Kristin, responsabile delle risorse umane della stessa impresa, sono stati immortalati mentre si godevano insieme il concerto della band britannica. Fino a quel momento nulla di strano, se non fosse per la reazione immediatamente sospetta alla comparsa della kiss cam: lui si abbassa dietro la barriera, lei si copre il volto, entrambi evidentemente a disagio. Il frontman Chris Martin, ignaro delle conseguenze, scherza dal palco: “Guardate questi due… o hanno una tresca o sono molto timidi”.

Ma non era timidezza. Byron è un uomo sposato – con un’altra donna. La clip, rimbalzata su TikTok, Instagram e Twitter, e riportata in Italia da Adnkronos, ha attirato l’attenzione degli utenti di tutto il mondo. In poche ore, l’identità dei protagonisti è stata svelata e i social sono esplosi. Una semplice inquadratura ha aperto il Vaso di Pandora, facendo emergere interrogativi cruciali su privacy, etica lavorativa e libertà individuale in contesti pubblici.

Amori (non) proibiti in ufficio: cosa dice la legge italiana

Uno dei primi interrogativi sollevati online è stato: è lecito che due colleghi, soprattutto se in una relazione gerarchica, abbiano una storia sentimentale?

La normativa italiana in materia è chiara, anche se non sempre conosciuta. Non esiste una legge che vieti espressamente le relazioni sentimentali tra colleghi – sarebbe incostituzionale – ma questo non significa che tali rapporti siano del tutto privi di conseguenze.

Il Codice Civile, all’articolo 2104, stabilisce che il lavoratore debba eseguire le proprie mansioni con diligenza e osservare le direttive del datore di lavoro. In questo contesto entra in gioco il principio del conflitto di interessi, particolarmente delicato quando la relazione coinvolge un superiore e un sottoposto.

La giurisprudenza italiana ha più volte confermato che le aziende possono introdurre regole interne – tramite policy o codici etici – per disciplinare situazioni potenzialmente rischiose. Una sentenza del Tribunale di Roma del marzo 2023 ha ad esempio ritenuto legittimo il licenziamento di un dipendente che non aveva comunicato all’azienda la propria relazione con una collega, come richiesto dal regolamento interno.

Il principio guida è la trasparenza: molte aziende chiedono ai propri dipendenti di dichiarare relazioni che potrebbero incidere sulla neutralità delle decisioni lavorative. Non per punirle, ma per gestirle in modo etico e organizzativo.

Quando il potere è coinvolto: le complicazioni di una relazione gerarchica

Il caso di specie si inserisce perfettamente nella situazione più complessa e delicata: quella in cui una delle due persone coinvolte ha potere decisionale sull’altra.

Andy, in quanto CEO, ha assunto personalmente Kristin nove mesi prima del concerto. La sua posizione di vertice in azienda gli conferisce un’influenza diretta sulle dinamiche lavorative della collega – un fatto che aggrava il potenziale conflitto di interessi.

Tra i rischi principali:

• Favoritismi reali o percepiti da parte degli altri dipendenti;
• Accesso privilegiato a informazioni riservate;
• Manipolazione di promozioni o valutazioni delle performance;
• Clima aziendale alterato da sospetti e malumori.

In Italia, l’articolo 2105 del Codice Civile impone al lavoratore un dovere di fedeltà all’impresa, che si estende anche a comportamenti extra-lavorativi potenzialmente dannosi. Il concetto è semplice: ogni dipendente deve evitare situazioni che possano nuocere all’immagine, all’efficienza o alla coesione dell’ambiente di lavoro.

Le aziende strutturate, in questi casi, adottano soluzioni concrete:

• Riassegnazione di ruoli e responsabilità per eliminare la subordinazione diretta;
• Coinvolgimento del dipartimento HR;
• Eventuali trasferimenti di sede o funzione per uno dei due partner.

Diritti e videocamere: la privacy ai tempi degli eventi di massa

Ma il caso Coldplay non si esaurisce nella sfera lavorativa. L’altro grande tema sollevato riguarda la tutela della privacy durante eventi pubblici: possiamo essere ripresi, inquadrati e poi diffusi online senza autorizzazione?

La normativa italiana, armonizzata con il Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati (GDPR) e la Legge sul diritto d’autore, impone regole precise:

• È lecito riprendere persone in luoghi pubblici, a condizione che le immagini non interferiscano con la loro vita privata.
• È invece illegittimo pubblicare immagini di persone riconoscibili senza il loro consenso, a meno che non si tratti di eventi di “interesse pubblico”.

Gli articoli 96 e 97 della Legge sul diritto d’autore distinguono chiaramente tra ripresa e diffusione:

• Il consenso alla ripresa può essere implicito in luoghi pubblici;
• Ma per la pubblicazione occorre uno scopo informativo, un interesse pubblico reale e l’assenza di lesione dell’onore o del decoro della persona ritratta.

Il fatto che un evento sia pubblico non implica che i partecipanti abbiano automaticamente rinunciato al loro diritto alla privacy, soprattutto se le immagini vengono diffuse sui social con finalità commerciali o sensazionalistiche.

La “kiss cam” è legale? Dipende (anche) da come la usi

Le kiss cam sono ormai una consuetudine degli eventi sportivi e musicali, nate negli USA e replicate in tutto il mondo. Ma la loro legittimità giuridica resta controversa.

Spesso, i biglietti di concerti o partite contengono clausole generali che autorizzano la ripresa del pubblico per fini promozionali o di intrattenimento. Tuttavia, secondo il GDPR, il consenso dev’essere esplicito, informato e specifico – requisiti difficili da soddisfare con un semplice avviso scritto su un cartellone o su una pagina web.

Nel caso Coldplay, alcuni fan hanno riferito che Chris Martin avrebbe avvisato il pubblico dell’attivazione della kiss cam, ma ciò non equivale a un consenso giuridicamente valido, soprattutto per la successiva diffusione virale delle immagini.

Le conseguenze (reali) di un momento virale

Le ripercussioni del caso non si sono fatte attendere. La moglie di Andy ha modificato i propri profili social, rimuovendo il cognome del marito, e successivamente ha disattivato tutti gli account. Anche i profili LinkedIn dei due dirigenti coinvolti sono stati resi inaccessibili.

Nel frattempo, l’azienda Astronomer ha bloccato i commenti ai propri post su LinkedIn e X (ex Twitter), nel tentativo di arginare una valanga di critiche e domande da parte degli utenti.

Ancora più inquietante è stato il ruolo giocato dai social media, dove, nel giro di poche ore, anonimi utenti hanno identificato la coppia incrociando dati, immagini e dettagli visivi. Un’ulteriore dimostrazione di quanto la tecnologia, unita alla viralità, possa violare la sfera privata di chiunque.

Un finale amaro per una storia “pop”

Da semplice gimmick d’intrattenimento, la kiss cam si è trasformata in una lente impietosa su una relazione che sarebbe forse rimasta segreta ancora a lungo. Ma la vicenda ha fatto molto di più: ha portato alla luce tutte le contraddizioni di un mondo sempre più interconnesso, dove il confine tra pubblico e privato si fa ogni giorno più sottile, e dove le norme faticano a stare al passo con la tecnologia.

In un’epoca in cui ogni gesto può diventare virale, ogni abbraccio può trasformarsi in un caso aziendale, e ogni errore può restare online per sempre, forse la vera domanda non è se la kiss cam sia legale, ma se – in fondo – non stiamo tutti diventando protagonisti inconsapevoli di un reality show globale.