la Cisl Fp ottiene risultati importanti al Comune di Chieti
La Cisl Fp comunica i risultati conseguiti nell’incontro conclusivo del 20 dicembre con la parte pubblica, che ha stabilito gli istituti economici annuali per il 2024 al Comune di Chieti: “Grazie alla sottoscrizione del contratto integrativo decentrato 2023-2025, siamo riusciti a definire criteri trasparenti per la distribuzione delle risorse economiche, ottenendo incrementi significativi per i vari istituti collettivi.
Tra i principali risultati raggiunti:
- Indennità per la performance: € 244.681,00.
- Indennità per reperibilità: € 31.000,00.
- Incremento di indennità per maneggio valori, rischio e disagio: portate rispettivamente a € 7.700,00, € 11.000,00 e € 15.000,00.
- Indennità per specifiche responsabilità: aumentata a € 140.000,00 (+17% rispetto al 2023), eliminando o riducendo decurtazioni.
- Finanziamento per funzionari ad elevata qualificazione (ex P.O.): € 62.000,00.
- Indennità per la Polizia Locale: incrementi per servizio esterno (€ 20.000,00), turni (€ 60.000,00) e indennità di funzione (€ 44.100,00, +33% rispetto all’anno precedente).
Un risultato significativo è stato ottenuto con la Progressione economica orizzontale (Peo): per il sesto anno consecutivo, dopo un decennio di blocco, siamo riusciti a garantire i differenziali stipendiali con uno stanziamento di € 65.000,00, rispettando i vincoli normativi e offrendo opportunità di crescita ai lavoratori”
“Questi traguardi rappresentano il frutto di un lungo lavoro di contrattazione, mirato alla valorizzazione del personale dell’Ente e all’utilizzo efficiente delle risorse disponibili. È importante sottolineare che senza la firma del contratto integrativo da parte della nostra organizzazione sindacale, queste risorse sarebbero andate perse – continua il sindacato -. La Cisl Fp conferma il proprio impegno nel sostenere i lavoratori e nell’affrontare con responsabilità le sfide che attendono il Comune. Continueremo a lavorare per il miglioramento delle condizioni lavorative e il rafforzamento dei servizi pubblici. Chiediamo interventi concreti per il benessere dei dipendenti e il rilancio dei servizi ai cittadini. Siamo determinati ad affrontare i prossimi rinnovi delle Rsu con la stessa dedizione, invitando tutti i dipendenti a partecipare a un dialogo aperto e costruttivo”.
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