‘Job days 2026’, tre giorni di colloqui, orientamento e incontri alla Casa delle tecnologie emergenti | isNews

Dal 26 al 28 maggio il confronto tra giovani in cerca di lavoro e imprese del territorio, molte delle quali faticano a reperire personale qualificato

CAMPOBASSO. Creare un punto di incontro concreto tra giovani in cerca di lavoro e imprese del territorio, che spesso trovano difficoltà a reperire personale qualificato.

Sono stati presentati questa mattina a Palazzo San Giorgio i ‘Job Days 2026’, uno degli appuntamenti centrali del progetto Meet Evolution – Percorsi di crescita e sviluppo, promosso dal Comune di Campobasso e dall’Autorità Urbana. L’iniziativa si terrà dal 26 al 28 maggio al Cte, la Casa delle Tecnologie Emergenti di Selvapiana.

L’obiettivo è creare un punto d’incontro concreto tra giovani in cerca di opportunità e imprese del territorio, molte delle quali faticano a reperire personale qualificato.

Per tre giorni, oltre venti aziende locali saranno disponibili per colloqui diretti con i partecipanti, mentre workshop, seminari e attività di orientamento accompagneranno i ragazzi nella costruzione del proprio percorso professionale.

“Siamo alla seconda edizione e, grazie a un’economia di spesa, puntiamo a farlo diventare un appuntamento annuale – ha dichiarato l’assessora Bibiana Chierchia – La questione lavoro è sotto gli occhi di tutti: come amministrazione abbiamo scelto di dare una risposta concreta, colmando spazi istituzionali che dovrebbero essere più rispondenti alle richieste del territorio”.

A entrare nel dettaglio dell’iniziativa è Michele De Santis, direttore di Sicurform Italia Group. “Job Days non è una fiera del lavoro, ma un’occasione di incrocio tra domanda e offerta – ha chiarito – L’Amministrazione si è fatta carico di un tema – quello delle politiche attive – che non è propriamente di competenza degli enti locali, ma che oggi richiede risposte immediate. Anche in Molise assistiamo a un paradosso: aziende che cercano professionalità e giovani che lasciano la regione. Con questa tre giorni vogliamo offrire un punto di incontro semplice e locale a una problematica globale”.

Alla manifestazione hanno già aderito 30 aziende, mentre sono già 200 i giovani iscritti ai colloqui. Per tre giorni, dalla mattina alla sera, le imprese incontreranno i candidati in sessioni dedicate. Sono previsti 22 eventi, tra cui orientamento e ricerca attiva del lavoro, sviluppo delle soft skills, impatto dell’intelligenza artificiale sul mercato del lavoro, personal branding, gestione dell’ansia e sindrome dell’impostore, tecniche per affrontare un colloquio.

Tra le curiosità un corner fotografico professionale per scatti da utilizzare su CV e profili social, Web radio con dirette, interviste e racconti delle tre giornate e, il 26 maggio pomeriggio, la tavola rotonda ‘Andata e ritorno’: 15 professionisti molisani e non molisani racconteranno il proprio percorso di crescita dentro e fuori regione.

Infine la giornata con Fabia Andreani. La manager dell’orientamento sarà ospite per un’intera giornata con un seminario dedicato alle aziende sulle tecniche di recruiting e un intervento rivolto ai giovani su come affrontare un colloquio in modo efficace. Non resta allora che sfruttare questa opportunità. L’invito a iscriversi è rivolto ai giovani in cerca di lavoro, ma anche agli studenti delle ultime classi delle superiori e ai ragazzi universitari.

Informazioni e programma dettagliato delle giornate:
https://lavoro.sicurform.net/job-days-2026/
Iscrizioni e prenotazioni ai colloqui con le aziende:
https://jobday-youth-hub.lovable.app