Il caso Calabria Verde: i nuovi dirigenti dell’Ente? Solo a tempo determinato

Zone d’ombra si addensano attorno alla gestione del personale di Calabria Verde, l’’Ente strumentale della Regione Calabria nato nel 2013 per unificare la gestione della forestazione e della difesa del suolo. Nonostante le consistenti dimensioni dell’Azienda con personale proveniente da vari enti e con tipologia contrattuale diversa, Calabria Verde, pur avendo nella dotazione organica 13 dirigenti, non ne ha in servizio nessuno. L’unico in attività non è neppure dipendente, ma un dirigente della Regione, prima nominato Commissario straordinario e, da poco direttore generale con un contratto a termine.
Qualche settimana fa, la novità tanto attesa. Sulla piattaforma nazionale dell’Ipa dove ormai sono obbligatoriamente inseriti tutti i concorsi, vengono pubblicati i bandi di tre selezioni pubbliche per coprire un posto di dirigente alla segreteria del direttore generale; un posto alle risorse umane e un posto alla forestazione. La “sorpresa”, però, è dietro l’angolo: non si tratta di classici concorsi bensì di selezioni per acquisire disponibilità alla nomina a tempo determinato (tre anni), utilizzando l’articolo 19 del Testo unico sul pubblico impiego.
L’articolo completo è disponibile sull’edizione cartacea e digitale