Il 118 in Calabria cambierà datore, non mestiere: ecco il regolamento che fissa i diritti

La riforma del servizio di emergenza-urgenza in Calabria entra nella fase decisiva attraverso il campo minato del lavoro, dei diritti, dell’identità professionale. La proposta di regolamento sul passaggio del personale del 118 dalle Aziende sanitarie provinciali ad Azienda Zero è una cornice che contiene una dichiarazione di metodo e di visione, che prova a tenere insieme l’ambizione di un governo unitario del sistema e la necessità di non allentare quel legame che unisce operatori, territori e comunità. Il testo che Gandolfo Miserendino presenterà alle organizzazioni sindacali, il prossimo 3 febbraio, alla Cittadella, è racchiuso in sette pagine. Un manuale che individua nell’istituto della cessione del contratto, previsto dall’articolo 31 del decreto legislativo 165 del 2001 (che regola il passaggio di dipendenti pubblici per effetto del trasferimento di attività), lo strumento giuridico per accompagnare la transizione graduale di 1.243 professionisti verso la nuova struttura regionale.
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