due obiettivi centrati dal Comune di Paglieta

Duplice traguardo per l’amministrazione comunale di Paglieta, guidata dal sindaco Ernesto Graziani. L’ente si conferma motore dell’innovazione amministrativa e della valorizzazione delle risorse umane nel territorio del Chietino. Nel giro di pochi giorni, il Comune ha messo a segno due interventi strategici che tracciano la rotta per una pubblica amministrazione più efficiente, unita e vicina alle esigenze sia del personale interno che della cittadinanza.

Il primo importante traguardo è rappresentato dalla firma del nuovo CCDILT normativo (Contratto collettivo decentrato integrativo di livello territoriale), sottoscritto giovedì 17 settembre, in applicazione del Ccnl Funzioni Locali 2022/2024. L’accordo, di fondamentale rilevanza per la stabilità e la valorizzazione del personale, interessa ben 6 enti del territorio e oltre 70 dipendenti, garantendo stabilità e tutele al personale.

Parallelamente a questo importante accordo sindacale, Paglieta ha fatto valere la sua veste di capofila dell’Ufficio unico personale organizzando, martedì 22 settembre, una sessione formativa d’eccellenza dedicata alla transizione digitale nella PA. Anche in questo caso, l’amministrazione ospitante ha voluto estendere l’impatto positivo dell’iniziativa, allargando la partecipazione ai dipendenti comunali di altri tre centri del comprensorio: San Vito Chietino, Castel Frentano e Casoli. Durante le attività didattiche, il personale dei quattro Comuni ha approfondito l’uso delle piattaforme nazionali abilitanti (come PagoPA, l’App IO e i sistemi di identità digitale SPID/CIE), oltre alle corrette procedure di gestione documentale informatica e cybersecurity.

“La firma del contratto decentrato e l’avvio di questa importante giornata formativa dimostrano che Paglieta crede fermamente nel valore del capitale umano – ha dichiarato il sindaco Ernesto Graziani – Grazie all’eccellente lavoro svolto dall’Ufficio unico personale siamo riusciti a dare risposte concrete a ben sei amministrazioni sul piano normativo e contrattuale. Al contempo, aprendo le porte della nostra formazione digitale ai colleghi di San Vito Chietino, Castel Frentano e Casoli, dimostriamo che fare rete è l’unica strada per abbattere la burocrazia ed elevare la qualità dei servizi in tutto il Sangro-Aventino. Innoviamo i processi, ma tuteliamo e formiamo chi lavora ogni giorno per i cittadini”.

Con questa doppia operazione sinergica, il Comune di Paglieta traccia un modello virtuoso di cooperazione istituzionale, posizionandosi come punto di riferimento per l’efficienza dei servizi pubblici del territorio.