L’Emilia Romagna riapre le scuole il 31 agosto e rilancia il dibattito: chi aiuta oggi i genitori lavoratori durante la lunga pausa estiva?

In realtà, il modello della «scuola aperta d’estate» si sta diffondendo in molte forme diverse lungo il Paese. Il governo, attraverso il nuovo Piano Estate 2026 firmato dal ministro Giuseppe Valditara, ha stanziato 300 milioni di euro per finanziare progetti di socializzazione, inclusione, sport, teatro, musica e recupero didattico durante i mesi di sospensione delle lezioni.

L’obiettivo del Piano Estate è quello di trasformare gli istituti scolastici in luoghi di aggregazione anche oltre l’orario e il calendario tradizionale, con spazi sociali capaci di offrire un punto di riferimento soprattutto ai ragazzi che, durante l’estate, rischiano isolamento, difficoltà economiche o povertà educativa.

Ogni scuola potrà costruire attività personalizzate: corsi sportivi, laboratori artistici, teatro, musica, orti didattici, percorsi di recupero e persino supporto psicologico. L’adesione dei docenti resta però volontaria e proprio questo rappresenta uno dei nodi più delicati del progetto, insieme alla corsa contro il tempo per organizzare le attività prima della chiusura dell’anno scolastico.

Anche la Sicilia si muove in questa stessa direzione. La Regione ha stanziato un milione e mezzo di euro per mantenere aperte durante l’estate le scuole primarie e secondarie di primo grado con laboratori, giochi all’aperto, escursioni, attività culturali e percorsi di inclusione. Ogni istituto potrà ricevere fino a 15 mila euro e i progetti verranno realizzati insieme agli enti del Terzo settore. Tra gli obiettivi dichiarati c’è il contrasto alla dispersione scolastica e alla povertà educativa, temi particolarmente sensibili in Sicilia.

Più frammentata, invece, la situazione in Lombardia, dove il sostegno alle famiglie continua ad arrivare soprattutto da iniziative private o aziendali. Nel 2025 la società Lombardini22 aveva rilevato, attraverso strumenti interni di ascolto, come la «settimana scoperta» di settembre, quella tra il rientro dalle ferie e la riapertura ufficiale delle scuole, rappresentasse uno dei momenti più difficili da gestire per i genitori lavoratori. Da qui la decisione di estendere il campus estivo gratuito per i propri dipendenti anche alla prima settimana di settembre.

L’iniziativa, confermata anche quest’anno, è nata all’interno di Elle22, il gruppo aziendale impegnato sui temi della parità di genere. Tra le promotrici c’è l’architetta Benedetta Bardelli, che ha lavorato al progetto partendo proprio dalle esigenze concrete emerse tra i dipendenti con figli. Un esempio che mostra come, in assenza di interventi pubblici strutturali, siano spesso aziende e realtà private a tentare di colmare il vuoto organizzativo lasciato dalla lunga pausa estiva.