Reddito di merito in Calabria: una misura utile, ma non sufficiente senza una riforma del sistema lavoro

Rappresenta senza dubbio una notizia positiva l’istituzione del reddito di merito per gli universitari calabresi. Mettere a disposizione degli studenti più meritevoli, e in regola con gli esami da sostenere, un “tesoretto” mensile da 500 a 1.000 euro è evidentemente uno strumento per incentivarli a studiare negli atenei di questa regione ed evitare che lascino anzitempo questa terra. Ma il problema è davvero convincere i ragazzi a restare altri due o tre anni in un ateneo calabrese o preoccuparsi di cosa troveranno una volta salutate le aule universitarie? La realtà mostra numeri spietati. Gli ultimi dati diffusi dall’Istat raccontano di un tasso di occupazione tra i 20 e i 64 anni che in Calabria è fermo al 48,5 per cento, quello giovanile al 18,5, mentre il tasso di mancata partecipazione al lavoro dei giovani tra 15 e 29 anni arriva al 58,2. Insomma, basteranno 1.000 euro al mese per trattenere a queste latitudini i cervelli migliori? Si è valutato a fondo l’impatto del percorso formativo sull’occupabilità? Difficile poterlo immaginare. Già, perché se la misura pensata dal governatore Roberto Occhiuto nasce con finalità nobili, ovvero sostenere le carriere accademiche, il problema di fondo resta il “deserto” che si registra attorno al sussidio appena varato.

Nessun bonus potrà mai essere sufficiente se non si attuano politiche strutturali in direzione dell’innalzamento dei salari, dell’irrobustimento di un sistema imprenditoriale che mediamente non riesce ad assorbire persone con alta qualificazione perché non fa innovazione di processo e di prodotto. Tutto ciò rafforza la tendenza a non valorizzare le competenze e a non rafforzare le potenzialità delle persone. E dunque la vera sfida è garantire pari opportunità per tutti i ragazzi che popolano le nostre Università. I giovani di questa regione hanno bisogno (e voglia) di un futuro con meno zone d’ombra.