contratti riservati per le persone svantaggiate

L’inserimento nel mondo del lavoro come leva concreta per garantire pari opportunità. È questa la direzione indicata dalla Regione Friuli Venezia Giulia con la delibera approvata nell’ultima riunione di Giunta su proposta dell’assessore alla Salute, Politiche sociali e Disabilità Riccardo Riccardi. “Riteniamo che l’inclusione lavorativa delle persone svantaggiate costituisca uno strumento irrinunciabile per garantire l’uguaglianza sostanziale e il sostegno”, ha spiegato l’assessore.Riccardi ha poi sottolineato come l’obiettivo sia quello di dare un segnale chiaro e rafforzare le politiche già avviate.

Contratti riservati nelle Pubbliche amministrazioni

Al centro del provvedimento c’è la promozione dell’occupazione attraverso la stipula di contratti riservati nelle Pubbliche amministrazioni. L’indirizzo riguarda non solo la Regione, ma anche enti regionali, strutture strumentali e realtà del Servizio sanitario regionale, chiamati a utilizzare strumenti adeguati nelle procedure di affidamento dei contratti pubblici.

Un nuovo impulso alle politiche sociali

La Giunta ha voluto imprimere un’ulteriore accelerazione su un tema già al centro di diversi interventi negli anni precedenti. “Seppure l’attenzione a questa tematica sia già testimoniata da numerose iniziative – ha aggiunto Riccardi – abbiamo ritenuto necessario dare un nuovo impulso alle attività finalizzate a favorire l’inserimento lavorativo di chi si trova in condizioni di difficoltà”.

Attuazione affidata alla Direzione centrale

Sarà ora la Direzione centrale Salute, politiche sociali e disabilità a occuparsi degli adempimenti necessari per dare concreta attuazione agli indirizzi approvati, con l’obiettivo di diffondere e rendere operative le nuove misure su tutto il territorio regionale.