ecco le idee che hanno conquistato l’hackathon #GenNext

Dal raffreddamento dei data center all’intelligenza artificiale per migliorare l’accesso al credito, passando per la gestione digitale dei servizi post vendita. È su questi temi che si sono concentrate le tre sfide vincitrici di Imprenditori #GenNext, l’hackathon che ha chiuso la seconda edizione della Talent Week al Padova Congress. La premiazione si è svolta venerdì mattina, 3 aprile,  al termine di una settimana dedicata all’incontro tra giovani, imprese e innovazione. A contendersi il podio sono stati otto gruppi finalisti composti da studenti provenienti dal Nordest, chiamati a lavorare per tre giorni su 16 sfide proposte da aziende, organizzazioni e reti d’impresa coinvolte da UniCredit. A seguire i team nel percorso progettuale è stata Clover Venture.

A vincere è stato il progetto sviluppato sulla sfida lanciata da Thermokey, dedicata al monitoraggio rapido e non invasivo delle perdite nei sistemi di raffreddamento dei data center. Secondo posto per il team impegnato sul tema proposto da Technowrapp, centrato sulla realizzazione di una piattaforma per la gestione unificata dei servizi post vendita. Terzo gradino del podio per il progetto sviluppato con UniCredit, dedicato all’utilizzo dell’intelligenza artificiale e dell’analisi avanzata dei dati per migliorare accesso al credito, personalizzazione dei servizi e capacità consulenziale nel mondo bancario.

In palio per i vincitori c’erano percorsi formativi di respiro europeo negli ambiti della gestione dell’innovazione e della creazione di imprese innovative. La squadra prima classificata accederà alla Clean Tech Academy promossa da Miticoro Foundation, mentre i tre team sul podio parteciperanno all’Innovation Management Bootcamp promosso da Elis Innovation Hub.

«Questa premiazione – ha dichiarato Antonio Santocono, presidente della Camera di Commercio di Padova – segna la conclusione di una settimana ricca di contenuti e ispirazioni. Abbiamo incontrato giovani appassionati in arrivo da tutto il Nordest, animati dalla voglia di mettere in gioco il loro talento, di dare corpo ai loro sogni e alle loro idee di impresa, di spendersi per il territorio. Un capitale umano che, come rappresentanti delle istituzioni e del tessuto economico, non dobbiamo e non possiamo disperdere: l’incontro con questi ragazzi e ragazze ci regala nuova fiducia, ma ci consegna anche la responsabilità di continuare nel percorso di ascolto alle tante domande che le nuove generazioni pongono alle nostre imprese».

La Talent Week è promossa dalle Camere di Commercio di Padova, Venezia Rovigo e Verona, con il supporto organizzativo di Venicepromex, il contributo di Fondazione Cariverona e Fondazione Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo, in collaborazione con UniCredit, ed è inserita nel programma regionale per la promozione dei grandi eventi della Regione Veneto.

«Talent Week è un esempio concreto di collaborazione tra formazione e sistema produttivo, che mette i giovani a confronto con le sfide delle imprese del nostro territorio. Un’occasione preziosa per valorizzare talenti e competenze in una fase cruciale del percorso formativo degli studenti – ha commentato Paolo Arena, presidente della Camera di Commercio di Verona -. Resta però evidente il divario tra domanda e offerta di lavoro, soprattutto per i giovani: una criticità strutturale su cui è necessario continuare a lavorare con determinazione È fondamentale rafforzare il dialogo tra giovani e imprese, con queste ultime chiamate a migliorare la capacità di rispondere alle aspettative e alle esigenze delle nuove generazioni».

«È bello constatare come giovani, portatori di creatività, immaginazione e voglia di fare, colgano la sfida proposta dalle imprese che cercano soluzioni innovative – ha aggiunto Massimo Zanon, presidente della Camera di Commercio di Venezia Rovigo – un autentico “Patrimonio” che va difeso e valorizzato dalle aziende dei nostri territori e dalle Camere di Commercio. Talent week diventa così anche un modo per dare concretamente una mano allo sviluppo locale supportando da un lato l’evoluzione del tessuto economico e, dall’altro, la crescita e la valorizzazione delle competenze e della passione che i nostri ragazzi sono pronti a condividere con chi tende loro una mano».

«UniCredit crede profondamente nel valore del ricambio generazionale e, forte delle sue radici nel Nord Est, continua a investire nel futuro dei giovani del territorio – ha affermato Remo Taricani, Deputy Head di UniCredit Italia -. Iniziative come Imprenditori #GenNext testimoniano il nostro impegno a rimanere un Partner affidabile per la comunità, favorendo l’incontro tra imprese e nuovi talenti e contribuendo allo sviluppo di un ecosistema capace di creare opportunità concrete».

Nel corso della mattinata sono stati assegnati anche i riconoscimenti speciali. Il premio del Polo tecnologico Alto Adriatico, che consiste in un percorso di accelerazione, è andato al progetto vincitore dedicato ai data center, mentre il premio social, assegnato da Clover Venture e Learnn sotto forma di voucher per sessioni di innovation advisory, è stato attribuito a un progetto lanciato da Eurotherm sulla gestione degli impianti radianti e del trattamento dell’aria. Le altre sfide affrontate durante l’hackathon spaziavano dal rischio pioggia per gli spettatori degli eventi all’Arena di Verona ai comportamenti circolari nelle città, dalla sensibilizzazione delle Pmi sui temi tax, legal e governance al coinvolgimento degli under 30 sulla salute globale, fino a temi come il riciclo industriale, l’uso del dato certificato, la servitizzazione e l’attrattività commerciale per le nuove generazioni.