I diritti di docenti e ATA di ruolo e precari spiegati bene. Cosa fare in caso di… Aspettative, congedi, permessi, 104, ferie e malattie

Finalmente una guida chiara e completa rivolta al personale della scuola per conoscere i propri diritti.

Sei un docente o un membro del personale ATA e ti sei mai chiesto quali sono i tuoi diritti in caso di malattia prolungata? Come richiedere un’aspettativa per motivi familiari? Quanti giorni di permesso ti spettano per un lutto o per assistere un familiare disabile?

Questo manuale, organizzato in un linguaggio semplice e schematico, nasce per rispondere a tutte queste domande e a molte altre, raccogliendo tutto ciò che il personale scolastico — di ruolo e precario — deve sapere su aspettative, congedi, permessi, ferie e malattie.

Cosa troverai all’interno:

• Aspettative e congedi: dall’aspettativa per motivi familiari e personali a quella per dottorato di ricerca, dall’anno sabbatico al ricongiungimento del coniuge all’estero, fino al congedo biennale per assistenza a familiari disabili






• Permessi retribuiti e non: per motivi personali, concorsi, lutto, matrimonio, formazione, diritto allo studio e Legge 104/92






• Altri permessi previsti dalla legge: donazione sangue, attività sportive e artistiche, funzioni di giudice popolare, protezione civile, cariche pubbliche elettive e molto altro






• Ferie: giorni spettanti, festività soppresse, part-time, periodi di fruizione e interruzione






• Malattia: diritti per personale di ruolo e supplente, periodo di comporto, trattenute, fasce di reperibilità, visite specialistiche






• Tutele per i genitori: congedo di maternità e paternità, congedo parentale, riposi giornalieri, malattia del bambino, adozione e affidamento, tutele per genitori di figli con disabilità

Ogni argomento è trattato con chiarezza, indicando la normativa di riferimento, chi può fruirne, la durata, la documentazione necessaria, gli effetti sulla retribuzione e sulla carriera.

A chi è rivolto questo libro?

A tutti i docenti e al personale ATA — di ruolo, con contratto a tempo determinato o supplenti — che vogliono conoscere e far valere i propri diritti, evitando errori e perdite di opportunità.

Una risorsa indispensabile da tenere sempre a portata di mano.

Anche con carta del docente