Alla Tua 61 nuove assunzioni fra il 2026 e il 2028, a breve usciranno le selezioni pubbliche
Tua cresce con 61 nuove assunzioni già programmate tra il 2026 e il 2028. È questa la strategia di crescita messa in campo dall’azienda del trasporto unico locale, che si prepara ad affrontare i prossimi anni con un rafforzamento significativo e trasversale degli organici, guardando alle sfide future del trasporto pubblico.
“Dopo aver esaurito la graduatoria elaborata 3 anni fa di 250 autisti, Tua continua ad assumere ancora altre figure professionali, segnale di un’azienda dinamica che continua a crescere”, commenta Gabriele De Angelis, presidente dell’azienda regionale di trasporti.
Venerdì 19 dicembre, nella sede di Pescara, sono state consegnate le lettere di assunzione a 22 nuove risorse, 18 autisti con contratto di apprendistato professionalizzante e 4 meccanici specializzati.
Il piano assunzioni, già definito e strutturato, coinvolge più profili professionali e diversi livelli di responsabilità, dalle funzioni apicali e di coordinamento fino ai ruoli operativi e tecnici. Un intervento che nasce dalla gestione delle quiescenze previste, ma che va ben oltre il semplice turnover.
Nel dettaglio, il programma prevede nuovi innesti le cui selezioni pubbliche sono prossime alla pubblicazione, per un totale di 61 nuovi ingressi nel triennio 2026-2028, tra cui 40 operatori di esercizio, 11 operatori qualificati, figure tecniche, amministrative e di manutenzione, ruoli di coordinamento e responsabilità, a supporto dell’evoluzione organizzativa dell’azienda.
Una distribuzione che evidenzia come l’investimento sulle risorse umane sia pensato in modo equilibrato, per rafforzare sia la struttura operativa sia quella gestionale, in un contesto caratterizzato da innovazione tecnologica, sicurezza, sostenibilità e crescente complessità dei servizi.
“È una scelta strategica”, sottolinea Gabriele De Angelis. “Tua – aggiunge – sta costruendo oggi l’assetto organizzativo dei prossimi anni. Le 61 assunzioni previste nel triennio 2026–2028 servono a preparare l’azienda alle nuove sfide professionali, a garantire continuità, competenze e qualità del servizio. Basti pensare ai nuovi servizi su Sulmona, il settore ferroviario con l’implementazione dei collegamenti sulla linea Adriatica e un rafforzamento complessivo nell’area metropolitana di Chieti-Pescara”.
Con questo piano, Tua conferma il proprio percorso di crescita e consolidamento, puntando su una visione di lungo periodo, sull’organizzazione e sul capitale umano come leva fondamentale per affrontare il futuro della mobilità regionale.
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