20 posti di lavoro. Come candidarsi

Lidl Italia ha annunciato ufficialmente l’inizio delle selezioni per il nuovo punto vendita che sorgerà al Lido di Venezia, previsto per l’apertura nell’autunno di quest’anno. Con venti posizioni lavorative disponibili, l’iniziativa rappresenta un’importante opportunità per i residenti confermando l’impegno dell’azienda nel potenziare la sua presenza sul territorio.

La catena di grande distribuzione, già operativa con 800 punti vendita in tutta Italia e un organico di oltre 23.000 dipendenti, ha scelto il Lido di Venezia come location per il suo primo supermercato. Questa scelta sottolinea non solo il desiderio di espandere la rete di vendita, ma anche di fornire un servizio utile alla comunità locale, creando nuovi posti di lavoro.

Le posizioni aperte coprono varie funzioni all’interno del supermercato. Tra queste, si cerca un Assistant Store Manager, che avrà il compito di supportare il manager di negozio nella gestione quotidiana delle operazioni. Un altro ruolo fondamentale è quello dell’Addetto Vendite, che si occuperà della gestione del supermercato, curando il rifornimento dei prodotti, interagendo con i clienti e gestendo le operazioni di cassa.

Per chi cerca un impiego part-time, Lidl offre posizioni specifiche come l’Addetto Vendite part-time per 8 ore domenicali e l’Addetto Vendite a chiamata. Questi profili avranno il compito di supportare il negozio durante i momenti di maggiore afflusso, garantendo sempre un servizio efficiente e accogliente. Inoltre, l’Apprendista Addetto Vendite avrà la possibilità di intraprendere un percorso di formazione sul campo, collaborando con il team per garantire il corretto funzionamento dello store.

Un’altra iniziativa interessante è il Graduate Program Generazione Talenti Vendite, un progetto di formazione della durata di 12 mesi pensato per neolaureati. Questo programma mira a fornire loro competenze pratiche e teoriche attraverso esperienze dirette in vari ruoli all’interno del supermercato.

Per partecipare alle selezioni, le candidature possono essere presentate online tramite il sito ufficiale di Lidl. Gli interessati possono scegliere la data preferita per i colloqui, che si terranno il 29 aprile, il 27 maggio e il 24 giugno. I candidati selezionati riceveranno una comunicazione via email con dettagli su orari e luoghi dei colloqui.

Questa iniziativa di Lidl Italia non solo contribuisce a creare nuove opportunità lavorative, ma rappresenta anche un passo significativo nell’ambito della grande distribuzione al Lido di Venezia. Con la prevista apertura del nuovo punto vendita, l’azienda si appresta a rispondere alle esigenze della comunità locale, offrendo un servizio accessibile e di qualità.

Umberto Nordio, Direttore Regionale di Lidl Italia, ha espresso il proprio entusiasmo riguardo a questa nuova apertura. “Siamo particolarmente orgogliosi di portare il valore della nostra offerta in un contesto unico come quello del Lido di Venezia. Non si tratta solo di avviare un nuovo servizio per la comunità, ma di investire concretamente sul territorio e di offrire ai nuovi colleghi un percorso professionale stimolante e ricco di opportunità,” ha dichiarato.

L’avvio delle selezioni da parte di Lidl per il Lido di Venezia segna un momento importante sia per la catena di supermercati che per i residenti della zona. Con venti nuove posizioni disponibili e colloqui già programmati, l’azienda sta creando le basi per un futuro di sviluppo e integrazione nel tessuto economico locale.

• Candidature aperte online sul sito https://lavoro.lidl.it/lido-di-venezia